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事业单位劳动合同协议7篇

第1篇示例：

事业单位劳动合同协议

一、协议的目的

为了规范事业单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特订立本协议。

二、协议的范围

本协议适用于事业单位与劳动者之间的劳动关系。事业单位是指由政府出资或非政府出资，从事公益事业并为实现特定社会公益目标，不以营利为目的的公共事业单位。劳动者是指在事业单位工作，依法与事业单位建立劳动关系的人员。

三、合同期限

劳动合同期限自【年月日】起至【年月日】止。期满后，如双方同意继续劳动合同关系，应在期满前30日内协商一致并签订新的劳动合同。

四、劳动内容

劳动者的工作内容为【详细说明工作内容】。

五、工作时间

事业单位劳动者的工作时间一般为每周工作5天，每天工作8小时，实行弹性工作制度。劳动者应当根据工作需要加班，但加班时间原则上不超过法定工作时间的百分之五十。加班工资按照国家有关规定执行。

六、劳动报酬

劳动者的劳动报酬包括基本工资和绩效工资。基本工资是根据国家的最低工资标准和事业单位的经济条件确定的，绩效工资是根据劳动者的工作表现和事业单位的发展情况确定的。劳动者应当按时领取劳动报酬。

七、社会保险

事业单位应当为劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。事业单位和劳动者应当按照国家有关规定缴纳社会保险费。

八、劳动保护

事业单位应当按照国家有关规定保障劳动者的劳动安全和健康。劳动者应当严格遵守事业单位的劳动保护制度，正确使用劳动防护用品，提高安全意识，避免发生事故。

九、劳动纪律

劳动者应当严格遵守事业单位的劳动纪律和规章制度，服从管理，维护事业单位的正常秩序。事业单位有权对劳动者的违纪行为进行纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、记过、记大过、降级、辞退等。

十、劳动争议解决

因劳动合同履行发生争议的，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本协议未尽事宜，双方可以另行协商约定。

十二、协议的修改和解除

本协议任何一方如需变更或解除本协议，应当提前30日书面通知对方，经协商一致后签订书面协议。

十三、签订地与日期

本协议一式双份，双方各持一份，自签字之日起生效。本协议签订地点在【签订地点】，签订日期为【年月日】。

以上就是事业单位劳动合同协议的内容，希望双方能够遵守协议，共同维护良好的劳动关系。

第2篇示例：

【事业单位劳动合同协议】

第一部分：劳动合同必备要素

1.劳动合同的主体

事业单位劳动合同协议的主体包括用人单位和劳动者两个主体，用人单位是指具有事业单位性质并依法组织经营的企事业单位，劳动者是指与用人单位订立劳动合同，从事工作、接受管理、领取报酬的自然人。

事业单位劳动合同协议应当包括以下内容：劳动合同的期限、工作内容与岗位、工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动合同的解除和终止、劳动争议解决等。

事业单位劳动合同协议可以采用口头形式或书面形式，但建议采用书面形式，以便于双方权益的明确和维护。书面形式的劳动合同应当加盖用人单位公章和劳动者签名或者盖章。而且需要保留双方复印件，以备查证。

第二部分：劳动合同的签订和变更

事业单位劳动合同协议的签订应当是自愿的、平等的、有约束力的。用人单位不得剥夺劳动者订立、履行劳动合同的权利，不得限制劳动者依法参加社会保险等权益。劳动者不得以任何形式规避劳动合同约定的劳动报酬、工作时间或者休息休假等权益。

当事业单位与员工因合同约定内容需变更时，应当经双方协商一致，并签订书面的劳动合同变更协议，双方共同在变更协议中约定变更的具体内容、方式和时间，并加盖用人单位公章和劳动者签名或者盖章。

事业单位劳动合同协议解除是指劳动合同在规定的期限届满、用人单位依法提前终止劳动合同，或者劳动者提前解除劳动合同。在解除劳动合用人单位应当依法给予劳动者相应的经济补偿，并向劳动者支付尚未支付的劳动报酬。

总结：

事业单位劳动合同协议对于双方来说都是至关重要的，它规范了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，也有力保障了用人单位的正常经营秩序。双方签订劳动合应当仔细审阅合同内容，明确了解劳动合同的具体规定，合同一经签订即对双方产生法律效力，双方都有责任和义务严格遵守。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解事业单位劳动合同协议的相