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省直管县体制下县级政府执行力问题研究的开题报告

一、选题背景和意义

近年来，我国县级政府各项工作取得了显著进展，但在执行力方面仍存在不少问题。尤其是在省直管县体制下，县级政府在参与决策、财权、人事任免等方面受制于上级政府，导致执行力不足。因此，研究省直管县体制下县级政府执行力问题，对提高县级政府的工作效率和履行职责具有积极的现实意义。

二、研究目的

本论文旨在探讨省直管县体制下县级政府执行力问题，分析其形成原因，提出相应的对策和建议，进一步推进县级政府的改革和发展。

三、研究内容和方法

论文主要分为以下几个方面：

1.省直管县体制下县级政府执行力的理论分析

通过文献资料法和案例分析法，对省直管县体制下县级政府执行力的概念、特点、影响因素等进行研究分析。

2.省直管县体制下县级政府执行力现状的实证研究

通过问卷调查法和实地访谈法，探讨当前省直管县体制下县级政府执行力存在的问题和表现。

3.省直管县体制下县级政府执行力问题的对策和建议

结合前两部分的研究结果，提出相应的对策和建议，包括政策和法规、管理制度、组织架构、人才培养等方面的具体措施。

四、研究计划

第一阶段：文献资料法和案例分析法的研究

时间:2周；

任务:对省直管县体制下县级政府执行力的概念、特点、影响因素等进行文献资料法和案例分析法研究。

第二阶段：实证研究

时间:4周

任务:通过问卷调查法和实地访谈法，探讨当前省直管县体制下县级政府执行力存在的问题和表现。

第三阶段:对策和建议的研究

时间:4周

任务:结合前两部分的研究结果，提出相应的对策和建议，包括政策和法规、管理制度、组织架构、人才培养等方面的具体措施，形成最终的研究报告。

五、预期成果

通过本研究，可以深刻理解省直管县体制下县级政府执行力的问题，为加强县级政府的工作效率和履行职责提供有益的思路和建议。这将为我国县级政府的未来改革和发展提供重要的借鉴和参考。