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如何进一步加强青年民警

意识形态工作的管理

青年民警是我们监狱系统的重要组成部分，他们的素质和能力直接关系到刑罚执行的力度和罪犯改造的成效。然而近年来，随着社会环境的复杂化和监狱工作艰巨性的增加，青年民警的教育和监督工作面临诸多挑战，一些青年民警自由散漫，放松对自己的要求，不思进取，对工作充满不屑，有的甚至游离在违法乱纪的边缘，这不仅严重影响了我们执法的公平公正性，还极大的损害了民警队伍的形象和信誉。因此，加强青年民警教育和监督显得尤为重要。

一、青年民警存在的问题

1、政治觉悟不高。部分青年民警职业认同感低，归属感弱，“躺平”、“佛系”现象常有人在，存在“当一天和尚撞一天钟”的无欲无求心里，缺少责任担当和职业使命，缺乏对警察职业的热爱和忠诚。

2、专业素养不硬。部分青年民警为应届毕业生，他们所学知识与监狱管理方面联系不强或无联系，理论知识不扎实，实践能力不丰富，导致在业务处理和罪犯管理上捉襟见肘。

3、纪律作风不实。部分青年民警工作中漠视单位规章制度，执法用法随意，工作消极怠慢，方法简单粗暴，效果不尽人意；八小时之外朋友圈过杂过滥，私生活混乱，喜好低级趣味，甚至参与一些违法乱纪活动。

二、加强青年民警教育和监督的措施

1、加强引导，树立正确三观。新时期的青年民警都具有着强烈的自主意识，在青年民警的成长过程中，可以通过党课学习、经验座谈会、典型案例学习、烈士陵园瞻仰等活动，帮助树立以下五种意识:一是职业意识。从事监狱工作并不仅仅是为了有一份稳定的工作，更应该将其作为终生的追求和依恋，要主动积极地将职业当作事业来对待。二是身份意识。加强身份意识教育是我们监狱工作的特殊性，同时也是对青年民警提出的必然要求。监狱工作的特殊性，使罪犯及其家属必定千方百计地想要腐蚀我们的民警，只有牢记自己的身份，才能确实做到与罪犯划清界限，才能有效地抵御腐败的侵蚀。只有牢记自己的身份，才会明白工作和生活中，哪些该做哪些不该做，才能让人民群众信服我们身上的这套警服。三是自律意识。人应当有自律，作为监狱人民警察，更应该将自律始终放在重要的位置，自觉遵守各种法律法规和规章制度，要守得住寂寞，抵得住诱惑，自觉净化“三圈”,绝不能让洁白无暇的人生留下任何污点。四是奉献意识。只有奉献的人生才可以称作有意义的人生和完美的人生，才能真正实现人生的价值。监狱工作是一项长期艰巨的任务,没有一定的奉献精神，缺少一定的奉献意识，对工作缺乏真正的感情，时间长就会失去做好工作的热情。五是淡泊意识。成功不仅仅与金钱、地位、当官相联系，成功的实现形式多种多样，平凡的岗位依旧可以做出不平凡的成绩，仰望星空，脚踏实地，认真地做好本职工作，加强品德修养，就能赢人们的尊重。

2、加强交流，培育主流文化。青年民警年轻气盛，在工作上敢拼敢闯，但是由于经验不足等各种条件的限制，工作中会出现一些挫折和困难，也容易陷入情绪的低谷。同时，当今社会经济飞速发展，新情况、新事物层出不穷，而监狱工作相对闭塞，面对这种情况，必须通过加强交流，帮助青年民警摆脱困扰，紧跟时代前进的步伐。一是加强上级领导与基层青年民警的交流。基层青年民警因为工作时间短，与领导接触相对较少，遇见事情又不敢主动与领导交流，这就造成了两个被动，即被动的接受工作，被动地开展工作。加强领导与青年民警的交流，有利于量才为用，更充分地调动广大基层青年民警的积极性，了解青年民警的所思所想，才能更有效地制定出针对性的政策。交流方式上，我们可以考虑通过青年民警座谈会、茶话会、联谊会等方式来展开，通过交流表达，了解基层具体的情况,准确传达领导的施政政策。通过交流，我们可以帮助解决青年民警现实的困惑，在许可的情况下，帮助他们解决婚姻家庭中遇到的困难和矛盾;对他们生活中的冷暖及时关心，防止出现孤独感；及时地肯定、经常地鼓励，使他们获得认同感、成就感，归属感。二是加强基层青年民警相互之间的交流。监狱管理工作是一项集体性工作，需要广大民警分工合作，紧密配合。加强基层青年民警相互之间的交流，可以促进相互之间的了解，培养战友般的亲密感情，形成集体主义，增强团队精神，让他们学会相互理解、尊重和帮助。可以考虑开展篮球赛、“十佳歌手”比赛、拓展训练、封闭式训练等活动，一方面锻炼民警的体能，活跃气氛，增强了解，另一方面培养团队协作能力。三是加强基层青年民警与外界的交流与合作。当今社会是一个信息化社会，监狱工作与外界接触较少，工作压力大，长期以往，不利于民警素质的全面发展。开展与外界的交流活动可以扩大视野，加强沟通，并有效地释放工作上的压力。我们可以组建篮球队、足球队等队伍，并经常性地开展与外界的交流比赛，今后一方面可以继续扩大队伍的影响力和作用力，另一方面也可以考虑开展一些与外单位联谊、合办比赛等形式多样内容丰富的活动。同在一定的条件下，也可以