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主要内容;代表人物：梅奥（EltonMayo）

生平：1880年–1949年

著作：《工业文明的人类问题》、《工业文明的社会问题》

主要贡献：人际关系理论（霍桑试验）

主要观点：

工人是社会人而不是经济人；

企业中存在着非正式组织；

生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系;1880年出生于澳大利亚。20岁毕业于澳大利亚的阿德莱德大学，获该校逻辑学和哲学硕士学位

曾任澳大利亚的昆士兰大学逻辑学和哲学教授。后到苏格兰的爱丁堡从事医学研究，并成为一位精神病理学副研究员

1923年接受洛克菲勒基金资助移居美国，任教于宾夕法尼亚大学

1924年至1932年进行著名的“霍桑研究”或称“霍桑试验”

1926年进入哈佛大学任教直至1947年退休;从1924年开始到1932年结束，前后共进行过两个回合

第一个回合是从1924年11月至1927年5月

在美国国家科学委员会赞助下进行

第二个回合是从1927年至1932年，由梅奥主持进行

整个实验前后经过了四个阶段

阶段一：车间照明实验—“照明实验”IlluminationStudy

阶段二：继电器装配实验—“福利实验”RelayAssemblyTestroom

阶段三：大规模访问交谈—“访谈实验”Conver