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离退休人员聘用合同8篇

第1篇示例：

离退休人员聘用合同

一、甲方：（用人单位）

法定代表人：（姓名）

地址：（地址）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

联系方式：（联系方式）

乙方：（离退休人员）

身份证号：（身份证号）

住址：（住址）

联系方式：（联系方式）

鉴于甲方需要聘用离退休人员从事某项工作，并经乙方自愿申请，双方达成如下协议，以兹信守：

1.工作内容：

甲方聘用乙方从事（具体工作内容）工作，乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.工作时间和地点：

工作时间为每周（具体工作时间），地点为（工作地点）。乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，必须自觉遵守甲方的工作纪律。

3.报酬和福利待遇：

甲方应按照国家规定，向乙方支付工资报酬，并依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等）。乙方还享有（具体福利待遇）等福利待遇。

4.保密义务：

乙方在工作期间了解到的有关甲方的商业秘密和机密资料，应承担保密义务，不得泄露给外界，否则应承担相应法律责任。

5.工作纪律：

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度，否则应承担相应的法律责任。

6.合同期限：

本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后如需继续聘用，可续签合同，但双方须达成一致意见。

7.终止条件：

若因乙方个人原因不能胜任工作，或者严重违反工作纪律，致使甲方受到不良影响，甲方有权解除合同。乙方也可提前（具体天数）通知甲方，解除合同。

8.其他约定：

乙方若患重疾或其他不可抗拒因素，影响工作能力时，可提前通知甲方，解除合同。

9.法律适用和争议解决：

本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：（签字盖章）

年月日

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

离退休人员聘用合同

为了规范离退休人员的聘用管理，维护离退休人员的合法权益，制定本合同。

第一条聘用目的

甲方（单位）为了满足工作需要，拟聘用乙方（离退休人员）从事岗位（职务），双方经协商一致，达成以下协议。

第二条聘用期限

本聘用合同自年月日起至年月日止。双方如要终止合同，必须提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真、细致、负责地完成工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、翘班和私自离岗。

第四条薪酬

甲乙双方约定乙方的薪酬为元/月，按月发放。具体工资核算方法和发放时间由甲方负责规定。

第五条保险福利

乙方在工作期间，由甲方依法缴纳社会保险，享受基本养老保险和工伤保险等相关待遇。

第六条保密义务

乙方在工作过程中，接触到的甲方的经营秘密、技术秘密和商业机密等信息，应当严格保守，不得透露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第七条法律责任

1.乙方在工作中，因故意或者重大过失，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.对于违反工作纪律和规章制度的情况，甲方有权对乙方进行批评教育、调整工作安排，并做出相应的奖惩措施。

第八条合同变更

本合同经签订后，如需变更，双方应当经过协商一致，并且在书面形式上予以确认，变更后的内容被视作本合同的一部分。

第九条合同解除

1.乙方在聘用期间，因病或其他原因，不能继续履行合同义务的，可以通过书面形式向甲方提出解除合同。

2.甲方在工作期间，对乙方进行考核评估后认为乙方不符合工作要求的，有权单方解除合同。

第十条争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以将争议提交至劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行调解或解决。

第十一条其他事项

对于未尽事宜，由双方协商一致后，再行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有完全等同的法律效力。

甲方单位（盖章）：______________________

日期：年月