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2023工伤认定、劳动能力鉴定的流程和时限规定
工伤申报主体及时限
（一）用人单位一方的申请工伤
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延
长。（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出
工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接
按照规定提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条：职工发
生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当
延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部
门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区
的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时
限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有
关费用由该用人单位负担。《工伤认定办法》第四条：职工发生事故
伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延
长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申
请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险
行政部门提出。《工伤认定办法》第五条：用人单位未在规定的时限
内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本
办法第四条规定提出工伤认定申请。
超过一年时限能否申报工伤？
符合一定条件仍然可以申报工伤！
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第七条：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申
请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其
近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不
完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉
讼。
申报工伤的材料
一、工伤认定申请表；
二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，
即劳动、聘用合同文本
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