人力资源管理应知应会培训课件.pptxVIP

三级医院评审（人力资源管理）应知应会宣讲人民满意的医院、职工幸福的家园医术精益求精、服务全心全意黄石市第二医院THESECONDHOSPITALOFHUANGSHI医院及科室人力资源管理要求1员工的培训管理与考核评价2Contents医院人力资源调配及紧急替代3目录4考勤管理及休假管理规定5员工安全管理及防范处理01医院及科室人力资源管理要求一、医院人力资源部应做到以下几个方面完善人事档案及建立专技档案，内容涵盖5.公开发表论文、专著情况7.开展新业务新技术11.继续教育1.个人基本情况3.工作经历9.奖惩情况2.资格证书（如各种上岗证、母婴保健证等）4.学习培训情况6.科研及专利8.医院培训考试、考核12.医疗护理技术权限记录10.专业学会任职黄石市第二医院1.医院及科室人力资源配置要求THESECONDHOSPITALOFHUANGSHI一、医院人力资源部应做到以下几个方面详细的职工花名册及人力资源信息；建立人力资源季度分析；人员结构基本合理，按等级医院评审标准整理完善人力资源数据管理；建立科学合理与优化统筹的人力资源调配机制。黄石市第二医院1.医院及科室人力资源配置要求THESECONDHOSPITALOFHUANGSHI二、对全院各科室人力资源管理要求要建立科室人员基本信息花名册；学历、职称、继续教育培训进修、执业资格、荣誉等人力资源管理