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加入专利业绩作为行权条件的股权激励对创新绩效的影响研究--以北方华创为例.pdf

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    摘要

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    创新是企业持续发展的核心驱动力，尤其是对于高新技术企业来说，企

    业的创新能力更是直接决定着企业整体的价值。为了推动全体员工目标一致、

    共同努力提升公司的创新能力，越来越多企业开始采用股权激励的模式，通

    过授予高管和核心技术员工以一定比例的公司股权，将员工的利益与公司的

    利益相捆绑，从而督促高管们尽职尽责工作，并且激发核心技术员工的工作

    热情和创新积极

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