劳务外包员工告知书.docVIP

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《劳动合同》附件——员工告知书

一、岗位任职要求

1、遵纪守法，并遵守各项规章制度和要求；

2、身体健康，持卫生防疫部门颁发的有效《健康证》；

3、具备（所从事）岗位技能、体力、学历与职业道德；

4、服从工作安排，可以适应快节奏,并在业务需要时接受加班工作；

5、严格执行岗位操作规程，履行工作责任；

6、要求受教育程度：至少初中以上，部分职位需要高中或以上；

7、未曾患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他疾病。

二、岗位工作职责

1、统计产品出库、上架及日常销量的各种数据信息；

2、负责与销售场所相关人员进行沟通，确保产品陈列样式符合规定并保持；

3、配合、协调销售场所，使产品在销售平台上不缺货/不空缺；

4、根据产品销售政策，按要求收集顾客/客户或潜在顾客/客户对产品的反馈意见；

5、为产品的潜在消费者，提供有关产品的现场咨询服务；

6、公司安排的其他工作内容。

三、劳动纪律

员工有下列情况之一的，视为严重违纪，公司可以立即解除劳动合同,并可向员工追偿由此给公司造成的经济损失：

1、伪造身份（证）或假冒、顶替、欺骗就业身份的；

2、不服从或不接受工作安排，或不履行或不完全履行工作责任或操作程序的，怠