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住宿和餐饮业劳动合同模板8篇

第1篇示例：

劳动合同

甲方：（单位名称）

住所：（单位地址）

法定代表人：（代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

户籍地址：

鉴于甲方为提供住宿和餐饮服务的单位，乙方愿意在甲方单位工作，依法遵守劳动合同法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：

一、劳动合同期限

本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（月）（日）。

据实际工作需要，有权期满后续签劳动合同。

二、工作内容

乙方为甲方从事（具体工作内容），乙方工作期间，必须服从甲方的管理和安排。乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成本职工作。

三、工作地点

乙方工作地点在甲方住宿和餐饮服务单位。

四、工作时间和休息

1.乙方正常工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），每日工作时数不超过8小时，每周工作时数不超过40小时。

2.甲方根据工作需要有权变更乙方的工作时间，但变更不得少于提前（）天通知乙方。如因特殊原因需要加班，乙方应当服从安排。

3.乙方享有法定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬

乙方的工资总额为每月（具体金额）元。甲方应按照国家规定按时足额支付乙方工资，并支付乙方应得的工资加班费和绩效奖金。具体的工资构成及支付方式另行约定。

六、社会保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。甲方还应依法为乙方办理工伤保险和其他福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家有关标准的劳动条件和劳动保护。为保证乙方身心健康，甲方应当提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

八、违约责任

1.若乙方擅自解除合同或违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因解除劳动合同而给甲方造成的损失。

2.若甲方未按时支付乙方工资或拖欠工资，甲方需支付迟延支付期间的工资报酬两倍的赔偿金。

九、解决劳动争议的方式和地点

甲、乙双方对于劳动合同的履行如有争议，应当友好协商解决。若协商不成，可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自劳动合同签署之日起生效。

甲方（单位盖章）：（盖章）

乙方（签字）：（签字）

见证人（签字）：（签字）

日期：年月日

第2篇示例：

住宿和餐饮业劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

住址：（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事住宿和餐饮业工作事宜达成如下协议，以兹信守。

第一条工作内容

乙方接受甲方的安排，从事住宿和餐饮服务工作，具体工作内容包括（详细描述工作内容）。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司（具体地址），根据工作需要，甲方有权调动乙方到其他同类工作岗位工作，但不得违反法律法规和劳动合同的约定。

第三条试用期

乙方须经过为期（具体试用期时长）的试用期，试用期期间乙方享受的待遇和福利与正式员工相同。

第五条经济待遇

1.乙方的工资标准为（具体工资数额），根据表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资待遇。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等，具体详见甲方制定的公司规章制度。

第六条工作纪律

乙方须遵守甲方的工作纪律，执行甲方的工作安排，服从公司领导的管理和指挥。不得违反公司规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假或违规离职。

第七条保密条款

乙方在工作期间和离职后，须对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给外部机构或个人。

第八条解除劳动合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：违反公司规章制度，严重失职渎职，构成违纪违法行为，严重损害甲方利益的行为等。

2.若乙方提出解除劳动合同的，应提前（具体提前时间）书面通知甲方，并得到甲方的同意。否则，乙方应当承担违约责任。

第九