2023开展形式主义官僚主义问题“三严五整”攻坚行动研讨心得体会发言材料【7】.pdfVIP

2023开展形式主义官僚主义问题“三严五整”攻坚行动研讨心

得体会发言材料【7】

尊敬的各位领导、专家、同事们：

大家好！我是×××单位的×××，非常荣幸能有机会在此发言，

与大家分享一下我对于2023年开展形式主义官僚主义问题“三

严五整”攻坚行动的一些研讨心得与体会。

首先，我要对党中央对于形式主义官僚主义问题高度重视，并

提出“三严五整”攻坚行动表示衷心的感谢。这是化解党内形式

主义官僚主义问题、推动党的建设纯洁化的一项重大举措。在

这次攻坚行动中，我们单位紧密结合自身实际，深入查找问题、

整改改进，取得了一定成果，但也遇到了一些困难和问题。

首先，我们发现，形式主义官僚主义问题的根源在于一些干部

的思想观念和工作作风存在问题。在一些人的心目中，仍然存

在着“一切靠抓制度”、“守住一套规定就万无一失”等错误的认

识。这样的思想导致他们机械地遵循制度、执行任务，却忽略

了工作的目的和意义。因此，我们在开展“三严五整”攻坚行动

中，不仅要注重纪律执行，更要注重提高党员干部的思想觉悟

和工作素质，使之真正明白党的要求，自觉践行。

其次，我们也发现，一些干部的行为举止和工作方式存在严重

的官僚主义倾向。他们只顾中层层报告和审批，回避真实情况，

使得工作出现滞后和耽误。特别是在一些决策层面，出现个人

意志“一言堂”的现象，既影响了工作效率，也不利于及时解决

问题。因此，在开展“三严五整”攻坚行动中，我们不仅要推动

权责明晰、营造良好的工作环境，更要更加注重推动决策程序

的科学合理，提高工作效率和决策质量。

此外，我们还发现，在解决形式主义官僚主义问题过程中，一

些个别单位存在着“形式主义官僚主义上下对立”现象。在整改

过程中，一些下级单位遇到问题不敢报告上级，导致问题积压

不解决；而一些上级单位对下级单位一刀切、只求局面的改观，

忽视了细节问题。这种错综复杂的现象使得形式主义官僚主义

问题很难从根源上得到彻底解决。因此，在开展“三严五整”攻

坚行动中，我们不仅要注重依法依规推进，更要注重改进工作

方式和方法，建立合理有效的工作机制，实现上下级之间的良

好互动和协作。

针对以上问题，我们在整改工作中采取了一些措施和方法。首

先，我们加强了理论教育，开展集中学习和培训，使党员干部

充分了解党的要求，积极践行“三严三实”要求，树立正确的工

作观念和价值观念。其次，我们推行实名举报制度，鼓励干部

群众积极参与监督，及时揭发和整治形式主义官僚主义问题。

再次，我们不断完善制度机制，建立健全科学规范的工作程序，

确保决策层面的透明和公正性。最后，我们加强了对干部队伍

的培养和建设，注重提高干部的素质和能力，倡导务实求真的

工作作风。

通过我们的努力，我们单位在“三严五整”攻坚行动中取得了一

定的成绩。但同时也要清醒地认识到，形式主义官僚主义问题

是一个长期而复杂的工程，需要我们持之以恒地进行深入整改。

只有坚持全面从严治党，深入推动“三严五整”攻坚行动，才能

彻底消除形式主义官僚主义问题，确保党的事业不断向前发展。

最后，我想再次感谢党中央对形式主义官僚主义问题高度重视，

并提出“三严五整”攻坚行动，使我们有机会更加深入地研究和

解决这个问题。也希望通过今天的研讨会，能够与各位领导、

专家、同事们共同交流心得，共同进步，为党的事业贡献更多

的力量！

谢谢大家！