企业会计准则第9号——职工薪酬(附应用指南)【会计实务操作教程】.pptxVIP

职工薪酬会计实务操作教程大纲AA,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：AA

01添加目录标题03职工薪酬的确认与计量02职工薪酬概述04职工薪酬的报表披露05职工薪酬的税务处理06职工薪酬的案例分析目录CONTENTS

添加章节标题PART01

职工薪酬概述PART02

职工薪酬的定义职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬合理的职工薪酬制度有助于吸引和留住优秀人才，提高企业竞争力职工薪酬是企业成本的重要组成部分包括工资、奖金、津贴、福利等

职工薪酬的构成住房公积金：员工和公司共同缴纳的住房储蓄金员工福利：包括交通补贴、餐补、通讯补贴等培训与发展：公司为员工提供的培训机会和发展计划基本工资：根据员工的岗位、技能和经验等因素确定的固定工资绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩考核结果发放的奖金社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险等

职工薪酬的会计处理原则职工薪酬的会计处理需要遵循国家法律法规和会计准则职工薪酬的会计处理需要根据企业的实际情况进行具体分析和处理职工薪酬包括工资、奖金、福利等各项支出职工薪酬的会计处理原则包括及时性、准确性和完整性

职工薪酬的确认与计量PART03

短期薪酬的确认与计量短期薪酬的定义：指企业在一个会计年度内需要支付的薪酬短期薪酬的确认：根据员工提供服务的性质和程度，确认薪酬金额短期薪酬的计量：根据员工的岗位、技能、绩效等因素，计量薪酬金额短期薪酬的支付：按照约定的时间和方式，支付员工薪酬

离职后福利的确认与计量离职后福利的定义和分类离职后福利的确认条件离职后福利的计量方法离职后福利的会计处理和披露要求

其他长期职工福利的确认与计量定义：指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、福利费等以外的其他长期福利确认条件：企业承诺提供福利，且福利金额能够可靠计量计量方法：采用现值法或未来现金流量法进行计量账务处理：在相关福利发生时，计入当期损益或相关资产成本

职工薪酬的报表披露PART04

报表披露的内容职工薪酬的构成：基本工资、奖金、津贴、福利等报表披露的格式：按照会计准则的要求进行编制报表披露的时间：定期披露，如季度、年度等报表披露的渠道：通过公司官网、年报、财务报告等途径进行披露

报表披露的注意事项确保报表数据的准确性和完整性遵循相关会计准则和规定注意报表格式和排版，确保易于理解和阅读及时披露重要信息，如薪酬政策、福利计划等保护员工隐私，避免泄露敏感信息定期审查和更新报表，确保信息与时俱进

对报表披露的监管要求披露原则：真实、准确、完整、及时披露形式：财务报表、年度报告、内部报告等监管机构：证监会、财政部、审计署等披露内容：职工薪酬的构成、计算方法、支付方式等违规处罚：罚款、警告、市场禁入等

职工薪酬的税务处理PART05

个人所得税的处理计算方法：根据个人收入和税法规定进行计算申报方式：员工自行申报或企业代为申报纳税期限：按照税法规定按时纳税税务稽查：企业需要配合税务机关进行稽查，确保纳税准确无误

企业所得税的处理职工薪酬在税前扣除的规定企业所得税的申报和缴纳流程职工薪酬的税务处理原则企业所得税的计算方法

其他相关税费的处理个人所得税：职工薪酬需要缴纳个人所得税，根据税法规定计算应纳税额社会保险费：职工薪酬需要缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等住房公积金：职工薪酬需要缴纳住房公积金，根据相关规定计算应缴纳金额企业所得税：企业支付给职工的薪酬需要计入企业所得税的应纳税所得额，计算应纳税额

职工薪酬的案例分析PART06

案例一：短期薪酬的会计处理01单击添加项标题短期薪酬的定义和分类020304050607单击添加项标题短期薪酬的会计处理方法单击添加项标题短期薪酬的会计分录单击添加项标题短期薪酬的税务处理单击添加项标题短期薪酬的财务报表披露单击添加项标题短期薪酬的案例分析单击添加项标题短期薪酬的常见问题及解决方法

案例二：离职后福利的会计处理离职后福利的定义和分类离职后福利的会计处理原则和规定离职后福利的会计处理方法离职后福利的会计处理实例分析

案例三：其他长期职工福利的会计处理长期职工福利的定义和分类长期职工福利的会计处理方法长期职工福利的会计处理实例分析长期职工福利的会计处理原则

案例四：报表披露的注意事项报表披露的格式：按照规定的格式进行披露，便于理解和分析报表披露的原则：真实、准确、完整、及时报表披露的内容：包括职工薪酬的构成、计算方法、支付方式等报表披露的时间：按照规定的时间进行披露，避免延误和遗漏

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