2023年安全生产目标责任书(通用5篇)_4.pdfVIP

2023年安全生产目标责任书（通用5篇）

安全生产目标责任书1

为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生

产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管

部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单

位下达__年安全生产目标。

一、主要指标

1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在

0.25‰以下；无环境污染事故。

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

3、企业内无刑事案件发生。

4、无计划外生育。

5、无越级上访和群ti事件发生。

6、无重大交通事故和火灾事故。

二、安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》

等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安

全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分

解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书

及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班

组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各

种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备

及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设

施运行完好率＞85%。

4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临

时作业人员应进行安全教育、监管到位。

7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

三、考核、奖罚

1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生

产奖金5000元。安全员1000元。

2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生

产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额

的10%，二项20%以此累加。

3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考

核结果作为年终奖励的依据。

四、执行时间

责任人：

日期：

安全生产目标责任书2

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，

进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工

的生命安全，签订本责任书。

一、管理职能及责任

1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责

任；

2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备维修等生产职能管理，对主管业

务范围内的安全生产工作负主要领导责任；

3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含

外包工程）等管理，对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任，是生产部各

职能小组安全管理的第一责任者；

4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组

织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任；

5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而

导致发生的生产安全事故负主要领导责任；

6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，

是各分场安全生产管理的第一责任者。

二、管理目标

1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成；

2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残14级（含

上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直

接经济损失30000元以上的火警事故；

3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班

途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损

失10000元以下的火警事故。

三、管理考核

1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责任大小处

__元以上5000元