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个人自我评价（30篇）

个人自我评价（30篇）

精选个人自我评价（精选30篇）

精选个人自我评价篇1

一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，

现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，

经过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面评价，对自我思想生

活工作情景进行了彻底的反思，发现自我还存在知识水平工作本事等诸多

方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领

导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、自我存在的一些问题：

1、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对

社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，异常是理论

的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾

忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学

的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一

些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化

知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全

面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

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个人自我评价（30篇）

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情

景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，

不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与

自我批评也不必须就能解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和对公司

的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉

强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导

思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与

求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联

6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然

能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就

有满足感的倾向。干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造

性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵

活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我

的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，

在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导

及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是

万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

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个人自我评价（30篇）

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重

性，按照具体情景具体分析的方法进行剖析，这其实是对自我要求不严格

的结果，若长期如此，对自我不加以严格约束，不采取取长补短的措施的

话，将会给今后工作带来不便.

应当说，我是满腔热情地投入工作的，也一向对工作是负责的，但我

总感到自我有些放松，异常是没有能好好反思自我，及时调整好心态，对

外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我

对自我缺点的认识是不够到位，明白缺点，也总给自我找借口摆脱，甚承

绝认拒至，不加悔改，这对自我的提高是毫无好处的，也是严重损害自我

的发展与成长。

归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊

认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的

结果，这也是放松自我的学习的后果，不从自我的主观意识、自身存在的

问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自我的影响，强

调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活

生产过程中产生一种消极的心态，由于对自我压力不够，从而产生动