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人事助理年终总结报告6篇

第1篇示例：

人事助理年终总结报告

一、工作回顾

2019年对于公司来说是充满挑战的一年，但也是充满机遇的一年。经过全体员工的共同努力，公司各项工作均取得了令人满意的成绩，人事部门作为公司重要的后勤支持部门，在全年的工作中也取得了一定的进展。

在过去一年中，人事助理部门牢固树立“以人为本、服务至上”的工作理念，始终坚持为公司的各项业务提供优质的人力资源保障。在员工招聘方面，我们充分发挥了招聘渠道的多样性，通过线上线下的招聘活动，及时有效地满足了公司在各个部门对于人才的需求，多次成功举办校园招聘活动，积极推进公司青年人才储备工作。对于员工的入职培训、离职手续等工作都做到了规范、及时，为公司人员流动提供了良好的保障。

二、工作成绩

在过去的一年中，人事助理部门共计完成了员工招聘50余场，成功招聘员工200余人，其中包括管理人员、技术人员和普通员工。我们成功举办了多场员工培训活动，使得员工的技能得到了进一步提升。我们也积极配合公司领导完成了年度考核工作，对员工的绩效进行了全面的评估和总结，并对出现问题的员工进行了及时的培训和辅导，为员工的职业发展提供了支持。

三、存在问题和改进措施

在工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在招聘工作中需求匹配度不高、员工培训效果不明显等方面。为了解决这些问题，我们在新的一年里将继续加强与各高校的合作，提高招聘的针对性，并在培训方面引入新的教学资源和学习方式，使得培训效果更加明显。

人事助理部门还将加强与其他部门的协作，加大对公司各项工作的支持力度，致力于提升员工满意度和工作效率。

四、展望未来

展望未来，人事助理部门将继续秉承“以人为本、服务至上”的工作理念，积极参与公司的各项战略规划，为公司的发展提供有力的人力资源支持。我们将继续加大员工招聘和培训的投入，不断提高员工的素质和技能；加强对员工的关怀和沟通，切实做好员工的关系维护工作；加强员工绩效管理和激励机制的建设，积极推动公司文化的建设和落地。

通过不懈的努力和实际行动，人事助理部门一定能够更好地发挥自身的作用，为公司的发展贡献更大的力量。

在新的一年里，我们将继续保持饱满的工作热情，不断提升自身的专业水平，积极参与公司的各项工作，不辜负公司领导和同事对我们的期望。相信在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！

第2篇示例：

人事助理年终总结报告

一、工作概况

在过去的一年里，作为公司人事助理，我积极配合人事部门的工作，全面负责招聘、员工档案管理、薪资福利发放等工作。通过努力，有效地完成了各项工作任务，在人事管理方面取得了一定的成绩。

1.招聘工作

今年，公司面临着业务扩张的需求，因此招聘工作相对较为繁忙。我积极参与招聘计划编制、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作，全程跟进招聘流程，保证了招聘工作的顺利进行。与此我也不断改进招聘流程，提升招聘效率，有效地解决了部门招聘需求。

2.员工档案管理

员工档案管理是人事工作的基础，也是我工作的重点之一。我认真负责地完成了员工档案的建立、更新、归档等工作，确保员工信息的及时准确。我也积极参与了员工绩效评定、晋升调动等工作，为公司的人才培养和激励提供了良好的支持。

3.薪资福利管理

在薪资福利管理方面，我认真负责地执行了公司的薪资政策，保证了薪资的准确、及时发放。我也积极关注员工的福利需求，与各部门协调，不断优化福利政策，提高员工福利满意度。

二、工作成绩

1.招聘方面，我成功招聘了多名符合岗位要求的人才，为公司业务发展提供了人才支持。我也积极参与了校园招聘活动，为公司输送了一批优秀的应届毕业生。

2.员工档案管理方面，我完善了员工档案管理制度，确保了员工档案的完整性和安全性。在年末的档案审计中，未发现任何违规情况，得到了领导的一致好评。

3.薪资福利方面，我积极组织了员工关于福利政策的调研，针对员工需求做出了一些调整，并及时向员工传达了相关政策，提高了员工对公司福利政策的认同感。

三、工作感悟

在一年的工作中，我深刻认识到了人事工作的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的专业能力，为公司的人才管理工作贡献更多的力量。

1.深入学习人事管理知识，不断提升自己的综合素质和专业能力。

2.积极与其他部门合作，学习其他部门的工作方式，为人事工作提供更多的支持和资源。

3.加强团队合作意识，与同事共同努力，共同成长，为公司人才管理工作做出更大的贡献。

四、未来展望

1.积极跟进公