网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

财政支出绩效评价实务与操作.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

财政支出绩效评价实务与操作汇报人:AA2024-01-19

财政支出绩效评价概述财政支出绩效评价的指标体系财政支出绩效评价的方法与流程财政支出绩效评价的实务操作财政支出绩效评价的问题与对策财政支出绩效评价的案例分析contents目录

财政支出绩效评价概述01CATALOGUE

财政支出绩效评价是对政府财政支出活动进行经济性、效率性和效果性的评估,以判断其是否达到预期的目标和效果。定义通过评价财政支出的绩效,提高政府财政支出的透明度和效率,促进政府资源的优化配置,推动经济社会的可持续发展。目的定义与目的

123通过评价财政支出的绩效,可以及时发现和纠正资金使用过程中的问题,提高资金的使用效率。提高财政资金使用效率财政支出绩效评价可以为政府决策提供科学依据,帮助政府制定更加合理、有效的财政政策。促进政府决策科学化财政支出是政府推动经济社会发展的重要手段,通过评价其绩效,可以确保政府支出对经济社会发展的促进作用。推动经济社会发展财政支出绩效评价的意义

ABCD财政支出绩效评价的原则全面性原则财政支出绩效评价应涵盖政府所有财政支出活动,确保评价的全面性和完整性。可比性原则评价结果应具有可比性,以便对不同地区、不同部门的财政支出绩效进行横向比较。客观性原则评价过程中应坚持客观、公正的态度,避免主观臆断和偏见。可操作性原则评价方法和指标应具有可操作性,便于实际操作和应用。

财政支出绩效评价的指标体系02CATALOGUE

反映财政支出在各项目或领域的投入情况,如资金规模、投入结构等。投入指标过程指标产出指标效果指标反映财政支出在项目实施过程中的管理和运作情况,如项目管理、资金使用等。反映财政支出所支持项目或领域的直接产出和成果,如建设项目的完工情况、社会服务的提供数量等。反映财政支出所带来社会经济、环境等方面的效益和影响,如经济增长、就业增加、环境改善等。指标体系的构成

指标选取原则相关性、重要性、可行性、可比性等。指标权重分配方法专家打分法、层次分析法、熵权法等。指标权重分配考虑因素政策导向、项目特点、地区差异等。指标的选取与权重分配030201

直接量化法、间接量化法、模糊量化法等。指标量化方法消除量纲影响,使不同指标具有可比性。指标标准化处理线性标准化、非线性标准化等。指标标准化方法指标的量化与标准化

财政支出绩效评价的方法与流程03CATALOGUE

比较法通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析绩效目标实现程度。成本效益分析法将一定时期内的支出与效益进行对比分析,以评价绩效目标实现程度。因素分析法通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素,评价绩效目标实现程度。公众评判法通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判,评价绩效目标实现程度。最低成本法对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较,评价绩效目标实现程度。评价方法的分类与选择

结果反馈与运用结果反馈与公开、问题整改与落实、结果运用与问责。撰写与提交评价报告撰写报告初稿、征求意见、提交正式报告。分析评价整理评价资料、汇总分析数据、形成评价结论。前期准备确定评价对象、选定评价机构、制定评价方案。组织实施下达评价通知、审核评价资料、现场和非现场评价。评价流程的设计与执行

根据设定的绩效评价指标体系和评价标准,对评价对象的绩效情况进行全面的定量和定性分析,形成评价结果,并划分为优、良、中、差四个等级。针对评价结果,采用横向和纵向比较、趋势分析等方法,对财政支出绩效进行深入分析,找出问题和不足,提出改进意见和建议。将评价结果作为预算安排的重要依据,对绩效好的项目优先保障,对绩效一般的项目要督促改进,对交叉重复、碎片化的项目予以调整,对低效无效的项目一律削减或取消。同时,建立绩效评价结果与政策调整、预算安排的挂钩机制,完善绩效管理问责机制。绩效评价结果等级绩效评价结果分析绩效评价结果运用评价结果的分析与解读

财政支出绩效评价的实务操作04CATALOGUE

数据来源收集财政支出相关的数据,包括预算、执行、决算等各个环节的数据,确保数据的完整性和准确性。数据整理对收集到的数据进行分类、筛选、清洗和整理,以便后续分析和评价使用。数据库建立建立财政支出绩效评价数据库,实现数据的集中管理和共享使用。数据收集与整理

明确调研目的、对象和范围,制定详细的调研计划和提纲。调研准备深入财政支出项目现场,了解项目实际情况,收集第一手资料。现场调研掌握访谈技巧和方法,与被访谈者建立良好的沟通关系,获取真实、准确的信息。访谈技巧现场调研与访谈

根据财政支出项目特点和评价需求,设计科学合理的调查问卷。问卷设计组织相关人员填写问卷,确保问卷填写的质量和效率。问卷调查实施运用统计分析方法,对收集到的数据进行处理和分析,揭示数据背后的规律和趋势

文档评论(0)

微传网络 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130281MA09U3NC1M

1亿VIP精品文档

相关文档