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2024年述职工报告6篇

（经典版）

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序言

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2024年述职工报告6篇

述职报告通常包括对过去一段时间内的工作活动和项目的总结，

通过述职报告，我们能够全面回顾自己在工作中的表现，包括成就和

挑战，下面是本店铺为您分享的2024年述职工报告6篇，感谢您的

参阅。

2024年述职工报告篇1

严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本

人发现渡过了一个平淡的6月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，

但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，

我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培

训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主

任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重

点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬

好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简

单的分析与总结：

一、人事管理

1、根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员

工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位。

2、健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行

处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项

规章制度。

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3、与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确

反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。

4、配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理