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体育赛事工作人员聘用合同9篇

第1篇示例：

体育赛事工作人员聘用合同

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为举办体育赛事，现需要雇佣乙方担任相关工作，双方一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方将在甲方举办的体育赛事中担任（具体工作职责），包括但不限于比赛组织、安全保障、场地维护等工作。

2.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方安排，确保赛事顺利进行。

二、工作时间

1.乙方应根据甲方的安排，按时上岗，严格遵守工作时间安排，确保赛事期间能全程参与工作。

2.若有特殊情况需请假，乙方应提前向甲方提出请假申请，并经过甲方同意后方可离岗。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬将根据实际工作时间、工作内容等因素进行结算，并由甲方在赛事结束后的（具体日期）进行发放。

2.甲方将为乙方提供必要的工作保障设施，并依法为乙方购买相应的工伤保险，确保乙方在工作期间的权益和安全。

四、保密条款

1.乙方应当对于在工作中所了解到的甲方的商业秘密、赛事筹备情况等保密，不得向外界泄露，如有违反，应当承担相应法律责任。

2.乙方在离职后，应当主动交出或销毁与工作有关的一切文件、资料等，不得擅自留存或带出。

五、合同期限

1.本合同自双方签字生效，至体育赛事结束并完成相关结算后终止。

2.若双方在合同期限届满前有解除合同的情况，应当提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致后方可解除合同。

六、其他

1.在工作期间，乙方需严格遵守甲方的工作纪律和相关规章制度，不得违纪违规，否则将根据相关规定受到相应处罚。

2.乙方不得从事与本合同约定的工作内容相冲突的其他兼职或职业活动。

3.本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商一致处理。

七、违约责任

1.乙方如未能按时上岗或未能按时完成工作内容，甲方有权对乙方的工资进行相应扣减。

2.乙方如违反合同约定造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、解决纠纷

本合同的解释及争议的解决，均应当依据中华人民共和国的相关法律进行处理。

九、生效与终止

1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，至合同内容约定的期限届满终止。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为体育赛事工作人员聘用合同，甲、乙双方共同遵守并履行以上约定。

如时间、薪酬、工作内容等发生变化，须经双方书面协商一致后进行修改。

第2篇示例：

体育赛事工作人员聘用合同

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

乙方（聘用人员）：__________（以下简称乙方）

鉴于甲方为开展体育赛事活动，需要聘用临时工作人员，乙方愿意应聘并从事相应工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方应当按照甲方的安排，从事体育赛事现场的工作，包括但不限于安保人员、志愿者、工作人员等角色，具体工作内容由甲方在临时工作安排中明确。

二、工作时间

1.乙方应当按照甲方的安排，参加赛事相关的工作，并严格遵守工作时间，不得私自离岗或早退。

2.在工作过程中，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，乙方应提前告知甲方并取得甲方的同意，不能擅自决定。

三、工资待遇

1.甲方将根据乙方工作的具体内容、时长和质量，按照约定的工资标准支付工资给乙方。

2.工资支付时间以赛事结束后10个工作日内为限，直接支付到乙方指定的银行账户中。

四、工作要求

1.乙方应当遵守赛事活动的相关规定和安排，服从指挥，维护现场秩序，保障工作的正常进行。

2.乙方应当尊重相关人员和观众，不得有恶劣行为，不得有违规行为，确保自己的言行符合工作要求。

五、工作保密

1.在从事体育赛事工作期间，乙方可能会接触到一些敏感信息和机密资料，乙方需承诺保守秘密，不得泄露相关信息，不得私自利用相关信息。

2.在离开赛事工作后，乙方仍需保持相关信息的保密，不得从事与赛事工作相关的违规行为。

六、终止合同

1.任何一方有权解除本合同，提前15天通知对方，并在解除合同时向对方支付全部工资。

2.若要提前终止合同，须提前30天书