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幼儿园教师培训工作方案总结范文15篇

我们教师被喻为“太阳底下最光辉的职业”,教师的言行举止往往对学生起着潜移默化的影响，在塑造学生品德方面起到举足轻重的作用。你清楚怎么写关于幼儿园教师培训方案吗？下面是我为大家收集有关于幼儿园教师培训工作方案总结15篇，期望你宠爱。

幼儿园教师培训工作方案总结篇1

本着“建优质师资，促园所进展”的理念，我校制订了“培育青年教师、带动全体教师”的教师进展方案，以分层指导、多种培育的方式，梯队式培育青年教师，通过师徒结对、指导教师跟踪观看、教学研讨课的担当等途径，熬炼与提高教师教育能力与素养。同时为了让教师乐于学习、勤于钻研、勇于探究，突显自我，树立一个优秀的榜样，我们让一批师德优、作风实、有实绩的教师，来影响带动全体教师。

一、培训目的

进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师把握必备的教育技能，树立现代教育观念，生疏有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、玩耍观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。

近期目标：使教师使教师把握现代幼儿教育基本理念，初步把握幼儿教育教学基本功，能更好的胜任班级、园里的工作

远期目标：成为适应幼教改革和进展需要的骨干教师、学科带头人。

三、培训内容

中国共产党文件精神、教师职业道德、教育法规、幼儿教育基本理论、《指南》、教师教学工作规范、教学技能理论知识，教学技能训练方法与途径，幼教科研基本知识。幼儿园一日生活的各个环节的具体内容与要求、幼儿园集体教学活动组织的基本要求、玩耍的组织等。

四、具体措施：

1、每周进行一次全园教师教育理论、业务学习，要求认真做好记录。

2、定期组织教师学习《指南》，接受讲座和参与式培训相结合的方式，深化领悟《指南》精神，并和工作实际相结合，把《指南》的精神落实到每一位员工的行动中去。

3、认真学习《幼儿园工作规范》，规范教师的日常用语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨的心理氛围，使幼儿健康、欢快地成长。

4、乐观开展环境创设，开学初每班依据学前班、大、中、小班幼儿的年龄特点布置出好玩味性、教育性、艺术性的大墙饰和各个活动区。

5、组织教师参观其他幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。

6、参与各级培训活动。吸取新思想、新做法，促进本园教育教学的改革。

7、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记、教育随笔。

8、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，挂念她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。

9、通过集体备课、相互观摩、专题争辩等方式，挂念教师生疏、了解和把握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式，能够独立主持班级的教育教学活动;

10、每期举办一次教研活动，组织全镇教师观摩学习，并开放争辩。

11、组织教师参与专题研究、学术研讨会，撰写教育教学论文或教育教学经验文章、教案设计等。

12、接受观看、谈话、作品分析等多种方法，全面了解幼儿的进展状况，关注每一个孩子的进展。

13、组织多种竞赛，给不同教师供应呈现自己的机会和条件。

14、期末，要求每位教师写工作总结和经验文章，引导教师进行自我生疏、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的进展方向。

五、培训管理

1、要求培训教师准时到会并做好学习笔记。

2、幼儿园要树立和强化教师的生存危机意识，激发教师参与培训的爱好。

3、完善考评和激励机制，建立学习、检查、考评、奖惩制度。

4、呈现教师培训的成果，学习沟通教师中发表或获奖的好文章。

5、发动每个教师制定切合自身实际的自培方案，园里依据教师个人方案提出不同的需要和目标。

6、鼓舞教师发挥优势与特长，爱护教师的教育教学共性与风格，敬重教师的进展意愿，做到培训不拘一格。

幼儿园教师培训工作方案总结篇2

爱每一个孩子是我们老师的职责。认真去呵护每一个孩子是我们的责任，我们诚意的期望：让他们在奇特的环境下欢快的学习、欢快的成长。将来的道路还很长，我们还要不断的努力去把我们的工作做的更完善、更完善。由于我知道：这个世界上没有最好，只有更好!

以下是我下学期的个人学习方案，有不到之处还望领导、老师们批判指正。

1、提高自身的水平

首先我将认真细心急躁的对待每个孩子，让幼儿体会到幼儿园也是他们的家，让孩子们宠爱来幼儿园，让孩子明白老师向妈妈一样疼惜着他们。其次我的理论水平不高，不敢畅谈自己的想法