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如何落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制是一项长期并且艰难的工作，也是巩固

党的执政地位的重要措施，但要在实践中取得了成绩，但是仍然存在

亟待解决的问题：

一、一些领导干部责任意识不强。

领导干部责任意识不强便难以落实党风廉政建设责任制。首先，

部分干部对党风廉政建设责任制的落实缺乏积极性主动性，错误地认

为落实责任制是党委、纪委的事情，齐抓共管就是不抓不管，落实责

任制无所谓；其次，思想认识不一致，部分干部缺乏大局意识，对党

风廉政建设责任制认识不够，GDP挂帅，地方经济利益至上，认为落

实责任制是虚的；再次，一些领导干部官本位思想浓厚，打官腔，严

重脱离群众，害怕得罪人遭报复，不敢、不愿同违法乱纪的现象作斗

争；最后，责任不明确，尤其落实《规定》缺乏规范合理的实施细则

导致责任落实没有标准依据，责任划分模棱两可、有名无实，降低了

干部的责任意识。

二、党风廉政建设责任考核不到位。

责任考核不到位严重制约了党风廉政建设责任制的落实。首先，

党组织责任考核所依据的实施细则难以落实。党中央为加强党风廉政

建设出台了《规定》，但是一些党风廉政建设责任制的执行缺乏实施

细则，考核流于形式。其次，责任考核指标设计缺乏针对性、可操作

性。考核指标针对