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  • 2024-02-01 发布于宁夏
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如何落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制是一项长期并且艰难的工作,也是巩固

党的执政地位的重要措施,但要在实践中取得了成绩,但是仍然存在

亟待解决的问题:

一、一些领导干部责任意识不强。

领导干部责任意识不强便难以落实党风廉政建设责任制。首先,

部分干部对党风廉政建设责任制的落实缺乏积极性主动性,错误地认

为落实责任制是党委、纪委的事情,齐抓共管就是不抓不管,落实责

任制无所谓;其次,思想认识不一致,部分干部缺乏大局意识,对党

风廉政建设责任制认识不够,GDP挂帅,地方经济利益至上,认为落

实责任制是虚的;再次,一些领导干部官本位思想浓厚,打官腔,严

重脱离群众,害怕得罪人遭报复,不敢、不愿同违法乱纪的现象作斗

争;最后,责任不明确,尤其落实《规定》缺乏规范合理的实施细则

导致责任落实没有标准依据,责任划分模棱两可、有名无实,降低了

干部的责任意识。

二、党风廉政建设责任考核不到位。

责任考核不到位严重制约了党风廉政建设责任制的落实。首先,

党组织责任考核所依据的实施细则难以落实。党中央为加强党风廉政

建设出台了《规定》,但是一些党风廉政建设责任制的执行缺乏实施

细则,考核流于形式。其次,责任考核指标设计缺乏针对性、可操作

性。考核指标针对

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