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人力资源管理之量化,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO汇报时间：20XX/01/01汇报人：
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量化管理的定义与重要性02
定义量化管理量化管理：通过量化指标来评估和管理人力资源的一种管理方式量化指标：包括绩效、能力、态度、行为等各个方面的量化指标重要性：量化管理可以提高人力资源管理的科学性和准确性，有助于提高员工的工作效率和满意度，促进企业的发展
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