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关于劳动合同通用版模板5篇

第1篇示例：

劳动合同是用以规范劳动者与用人单位之间的权利义务关系的重要法律文件。劳动合同不仅是劳动者和用人单位之间的重要约定，也是双方权益保护的合法依据。为了保障双方权益，制作一份合适的劳动合同模板是非常重要的。下面我们就来看一份关于劳动合同的通用版模板。

劳动合同

甲方：（用人单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（用人单位地址）

电话：（用人单位联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（劳动者身份证号）

户籍地：（劳动者户籍地）

联系方式：（劳动者联系电话）

职务：（劳动者职务）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方全职（兼职）在甲方单位的工作事项及劳动报酬等事宜，达成如下协议，现订立本合同，并共同遵照履行。

一、劳动合同期限

本合同期限自（年）月（日）起，至（年）月（日）止，为期（年/月/日）。合同期满前三十日内，乙方应当书面告知甲方是否续订劳动合同。双方甲乙经协商可以另行续订。

二、劳动合同内容及工作地点

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地（详细地址），具体工作安排将由甲方安排并通知乙方。

2.乙方的工作职责及任务是（详细描述乙方的工作职责及任务）。

3.乙方的工作时间为（具体工作时间），并根据实际工作需要，甲方有权对工作时间进行调整。

4.乙方享受法定的年休假、病假、婚假、丧假等休假制度，具体执行按照《劳动法》及甲方公司规定执行。

三、劳动报酬

乙方的劳动报酬为（具体的薪酬标准），乙方的工资于每月的（具体日期，如5号）发放。甲方将按照国家相关规定代扣代缴社会保险、住房公积金、个人所得税等。

四、工作纪律

1.乙方须服从甲方的工作安排，严格遵守工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方应当维护甲方的利益，不得在工作中泄露商业秘密，不得对外发表损害甲方利益的言论。

五、解除与终止

1.本合同经任何一方提前通知并经双方协商一致，或当事人发生重大违反单位规章制度、工作纪律事宜时，本合同可被解除。

2.乙方违反本合同规定或工作纪律受到纪律处分的，甲方有权解除本劳动合同，并停止支付工资报酬。

3.本合同期满且双方一致同意不续订的，本合同自然终止。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同相关事宜以中华人民共和国法律法规为准则进行解释。

2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后签署书面补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

日期：年月日日期：年月日

以上就是一份关于劳动合同通用版模板的内容。希望这份模板可以帮助到需要的人们，也希望大家在签订劳动合同时能够遵循法律规定，保护双方的合法权益。

第2篇示例：

劳动合同通用版模板

一、合同双方

甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人名称）

注册地址：（注册地址）

电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

乙方：（员工姓名）

性别：（性别）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

二、合同期限

本劳动合同自（年-月-日）起至（年-月-日）止，为固定期限劳动合同。

三、工作岗位及内容

乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：

1.完成公司安排的工作任务；

2.遵守公司的各项规章制度；

3.维护公司的利益，为公司创造价值。

四、工作时间

1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中休息时间（具体休息时间）。

2.工作地点：乙方的工作地点为（具体工作地点）。

五、薪资和福利

1.甲方将按时支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准），支付时间为每月（具体支付时间）；

2.甲方为乙方购买社会保险，并根据国家规定为乙方缴纳相关保险费用；

3.乙方享有带薪年假、法定节假日休息、病假、丧假和产假等福利待遇。

六、保密条款

乙方在公司工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给任何第三方。

七、解除劳动合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：