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劳动合同续订书范本通用版本8篇

第1篇示例：

劳动合同续订书范本通用版本

劳动合同是企业与员工之间最基本的劳动关系制度，是保障双方合法权益的重要依据。劳动合同的续订是在劳动合同期满后，双方继续保持劳动关系的书面确认，那么劳动合同续订书就成了必备文书。以下是一份关于劳动合同续订书的通用版本，仅供参考：

甲方（单位名称）：__________（以下简称甲方）

地址：__________

法定代表人（或主要负责人）：__________

乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：__________

联系电话：__________

工作岗位：__________

鉴于：

1、甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，约定劳动关系自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2、劳动合同期满前，双方就续订劳动合同事宜进行了友好协商，经双方协商一致，就劳动合同的续订达成如下协议。

一、继续履行原劳动合同

甲方同意继续聘用乙方，乙方同意继续在甲方工作，双方继续履行原《劳动合同》的全部内容。

二、劳动合同续订期限及生效时间

经友好协商，甲乙双方同意续订劳动合同，续订期限为____年____月____日至____年____月____日，自____年____月____日起生效。

三、劳动合同续订期间的工资和福利待遇

续订期间，乙方的工资和福利待遇按照原劳动合同约定执行，甲方将按时足额支付乙方的工资和福利。

四、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，并严格遵守职业道德。

2.乙方应当积极参加甲方组织的各项培训和考核活动，不断提高自身综合素质和专业技能。

3.如有任何超时加班情况发生，乙方需提前向甲方主管部门做书面报备并经批准后方可进行。

4.续订期间，乙方应当保持健康状况良好，确保能够履行劳动合同约定的工作任务。

5.其他____________________________________（根据实际情况补充）

五、违约责任

1.若乙方擅自解除劳动合同或无故离职，应当按照《劳动合同法》相关规定承担相应的法律责任。

2.若甲方不履行劳动合同约定的权利义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同终止

劳动合同续订期满后，若双方需要终止劳动合同，需提前____个月书面通知对方，并依法办理解除手续。

七、其他事项

1.本续订书一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本续订书的效力自双方盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

附：劳动合同正本____份、复印件____份

第2篇示例：

劳动合同续订书范本通用版本

劳动合同是用人单位和劳动者双方签订的劳动关系的法律文件，是保障双方权益的重要依据。劳动合同的续订是劳动关系持续发展的重要环节，下面是一份劳动合同续订书范本的通用版本，供大家参考。

雇主：

地址：

联系电话：

鉴于双方就劳动关系的续订事宜经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同续订事宜

1.原劳动合同编号：

2.原劳动合同签订日期：

3.原劳动合同终止日期：

4.原劳动合同工作岗位及工作内容：

三、续订条款

1.续订期限：双方同意将原劳动合同续订至（具体日期）止。

2.工资待遇：续订后工资待遇不低于原劳动合同规定的标准。

3.工作时间：续订后工作时间与原劳动合同一致。

4.社会保险：续订后继续依法享受各项社会保险及福利待遇。

5.其他约定：（如有其他约定，可在此栏目注明）

四、续订生效

1.本续订合同自双方签字盖章之日起生效。

2.续订合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

五、其他事项

（双方如有其他约定，可在此栏目注明）

六、争议解决

因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除