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党员自我批评互相批评意见清单

1.工作质量不高；

2.工作纪律执行不严；

3.对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；

4.学风不实，学用脱节；

5.有时不注重小节，自身要求不高；

6.大大咧咧，口无遮拦；

7.自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；

8.公车管理不严，有公车私用现象；

9.工作的统筹和前瞻性不够；

10.执行制度不严格、不到位；

11.联系群众不够深入；

12、担当精神不足；

13、性格急燥，有时不讲究方式方法；

14、有长官意志和官僚作风；

15、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；

16、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；

17、吃苦精神和进取精神不强；

18、严于律己不够过硬；

19、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；

20、性格急燥，修养不够；

21、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；

22.要求有时稍有松懈思想，有时觉得差不多即可。

23、工作方法简单；

24、工作作风不扎实；

26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；

27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；

28、思想上对传帮带工作重视不够；

29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用

发挥不充分；

30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；

31、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；

32、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；

33、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；

34、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；

35、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；

36、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；

37、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；

38、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；

39、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室

里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；

40、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，

注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够.

一、孔爱民同志

1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭

经验、惯例、老套路办事。

2.有老好人“”思想，怕得罪人，干部配备超职数，只做加法，不做减法。

二、刘秀同志

1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成

效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上

多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷

声大、雨点小的感觉。

2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科

室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。

三、雷新春同志

1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问

效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想

疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化

工作的难度。

2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺

少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众

对宣传思想文化工作的要求有差距。