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胖东来人力资源培训与开发的问题及对策研究
摘要：在改革创新开摆的浪潮下，中国经济发展开始迅猛发展，伴随着中国加入wto，与世界各地的经济发展更加关系密切。各种各样全面深化改革得到充分改革创新，很多人力资源人力资本获得前所未有释放，再次倾注了一个新的经济社会发展当中。在国企占主导性的方式下，各种各样中小企业雨后春笋般蓬勃生长，人力资源的优点也逐步展现出来，怎样科学合理地开展人力资源整体规划，如何进行培训和开发成了大型国企人力资源管理方法的重要组成部分。
针对人力资源的培训和开发，塑造大量和世界最前沿管理能力对接专业型人才，有着高效率人力资源管理方法理论知识和科学的管理方案，是中国人力资源管理方
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