2024年大学试题(管理类)-招聘管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docxVIP

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2024年大学试题(管理类)-招聘管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案

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第1卷

一.参考题库(共25题)

1.招聘时间=用人时间—（）。

2.双向性

3.胜任素质模型的构建步骤包括（）

A、定义绩效标准

B、选取分析样本

C、获取数据资料

D、建立模型

E、验证模型

4.招聘主体

5.社会角色

6.工作知识测试通常可分为哪几类（）

A、相关知识测试

B、专业知识测试

C、通用知识测试

7.动作分析法

8.角色扮演

9.目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）

A、内部晋升

B、只为公告法

C、岗

该用户很懒，什么也没介绍

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