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东莞二类人才认定标准
一、高技能人才
1.具有高级技师职业资格，并在生产一线岗位工作满5年、能够解决生产中的高技能难题的人员。
2.具有技师职业资格，并在生产一线岗位工作满4年、能够解决生产中的较复杂技能难题的人员。
3.具有高级工职业资格，并在生产一线岗位工作满3年、能够解决生产中的一般技能难题的人员。
4.持有“广东省技术能手”称号或东莞市技术能手称号。
5.获得东莞市委、市政府授予的荣誉称号，并仍在一线岗位工作的人员。
二、专业技术人才
1.持有工程系列正高级职称资格，或持有工程系列副高级职称资格且全日制普通高等教育博士研究生毕业并从事本专业工作满2年的人员。
2.持有工程系列中级职称资格且全日制普通高等教育硕士研究生毕业并从事本专业工作满3年的人员。
3.持有工程系列高级技师职业资格且在生产一线岗位工作满5年、仍从事本专业工作的人员。
4.持有工程系列技师职业资格且在生产一线岗位工作满4年、仍从事本专业工作的人员。
5.持有工程系列高级工职业资格且在生产一线岗位工作满3年、仍从事本专业工作的人员。
6.持有非工程系列副高级职称资格且全日制普通高等教育博士研究生毕业并从事本专业工作满1年的人员。
7.持有非工程系列正高级职称资格且全日制普通高等教育硕士研究生毕业并从事本专业工作满2年的人员。
8.持有非工程系列技师职业资格且在生产一线岗位工作满4年、仍从事本专业工作的人员。
9.持有非工程系列高级工职业资格且在生产一线岗位工作满3年、仍从事本专业工作的人员。
10.在莞3年内取得与申请认定的主创人员（或团队成员）同一专业的国家发明专利授权1项或实用新型专利授权2项以上的高校、科研院所的在编在职专业技术人员（被认定为主持人或第一发明人）。
11.在国家部委、省直及央企所属科研机构中担任研究员及相应职务以上科技人员，并在莞3年内以第一完成人获得国家科学技术奖二等奖以上的项目主要完成人（国家科学技术奖包括：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）。
12.在全国专业技术人才管理服务平台以及广东省人才市场专网查询并打印的“专业技术人员职业资格证书（含专业技术人员资格和水平证书）”，经市人力资源和社会保障局核验属实并加具意见的专技人才。
13.在我市参加全国博士后创新人才支持计划，并在站从事博士后科研工作的高层次青年人才。
14.在我市高校、科研院所担任学科带头人或市级以上实验室（重点实验室）主任，并主持开展科研项目研究取得突出研究成果的高层次专业技术人才和科研管理人才。
三、其他人才
1.在我市连续参加社保满6个月，年龄不超过50周岁的高端装备制造企业非东莞户籍专业技术人才和技能人才（全日制普通高等教育本科及以上学历学位或具有中级及以上职称的除外）。
2.在我市连续参加社保满6个月，年龄不超过50周岁的东莞户籍技工院校毕业生（含预备技师）。
3.在我市连续参加社保满6个月，年龄不超过50周岁的非东莞户籍技工院校毕业生（含预备技师）。
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