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2023年重庆工会福利标准

一、指导思想和基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家新目标和团结引导职工群众听党话、跟党走的政治使命，秉持服务职工、面向基层、勇于创新、体现特色的发展理念，建立科学、规范、透明的管理机制，形成长效、稳定的运行机制，强化保障职工群众切身利益和合法权益的工作力度，推动工会服务工作规范化、常态化、长效化，不断提升工会服务广大职工群众的质量和水平。

二、服务内容及标准

1.节日慰问品：每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，向在职职工每人发放价值500元的节日慰问品。其中，元旦节、劳动节和国庆节慰问品采购时间分别在当年12月下旬和9月下旬前完成；春节、清明节、端午节和中秋节慰问品采购时间在当年3月、4月、6月和8月上旬前完成。

2.生日慰问：向在职职工每人发放价值300元的生日慰问品。以每年职工生日当月发放为限（按月发放的单位可执行至生日月月底），原则上每年集中采购配送一次，如有特别需求另行协商。配送截止时间一般在生日当月15日前完成。

3.婚丧慰问：对婚丧嫁娶职工给予慰问金。其中，婚嫁之喜按300元标准进行慰问；丧葬之事按500元标准进行慰问；女职工生育按300元标准进行慰问。原则上每季度集中采购配送一次。

4.健康体检：每年安排在职职工（含离退休人员）进行一次健康体检，体检标准每人最高不超过800元。其中，在职职工体检原则上每年集中采购配送一次；离退休人员体检可由基层工会自行组织。

5.特殊困难帮扶慰问：对因疾病、意外灾害等引起的职工家庭生活困难的情况进行慰问，原则上特殊困难帮扶慰问每年集中采购配送一次。

6.其他服务项目：各级工会组织还可以通过购买服务等方式，组织开展心理健康讲座、职业培训讲座、家庭亲子讲座等特色活动。

三、工作要求

1.加强组织领导：各级工会组织要高度重视服务工作，制定实施方案，明确责任分工，健全工作机制，加强组织领导和监督检查。同时要积极争取本级行政的大力支持，确保服务工作取得实效。

2.规范采购流程：各级工会组织要按照公开透明、公平竞争、诚实信用的原则，建立健全采购管理制度，规范采购流程，包括采购计划的制定、供应商的选择、采购方式的确定、采购合同的签订等环节。同时要加强对供应商的管理和监督，确保采购质量和服务质量。

3.完善配送机制：各级工会组织要建立健全配送机制，完善配送流程和方式，确保将慰问品及时、准确地送到职工手中。同时要加强对配送人员的培训和管理，确保配送过程中不出现差错和损失。