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劳动合同样书通用版8篇

第1篇示例：

劳动合同是用以规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律文件，是双方的权利和义务的具体体现。劳动合同的签订不仅有助于维护双方的合法权益，也是避免劳资纠纷的重要手段。下面是一份通用版的劳动合同样书，供参考使用。

劳动合同

甲方（用人单位）：_____________（以下简称甲方）

地址：_____________

法定代表人：_____________

电话：_____________

乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）

身份证号：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方拟录用乙方，乙方愿意加入甲方，共同遵守劳动合同法律法规，本着公平、公正、平等的原则，经双方友好协商一致，就劳动合同的签订达成如下协议：

第一条劳动合同的内容

甲方录用乙方，乙方接受甲方的录用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，就乙方的工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、工作报酬、保险福利待遇及劳动纪律等事项订立本合同。

第二条入职时间

乙方应于_____年_____月_____日起正式开始为甲方工作，试用期为_____个月。

第三条工作内容

1.乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真、主动完成本职工作，并服从甲方合理的工作安排。

2.乙方承诺不利用自身职务之便，谋取任何私利。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度和管理制度，维护公司的合法权益。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方确定。乙方享有根据国家法律规定的带薪年休假。乙方享有国家规定的法定节假日。

第五条工资及福利待遇

甲方向乙方支付的工资包括基本工资及绩效工资；乙方享受社会保险和住房公积金的政策待遇；乙方享有甲方规定的其他福利。

第六条保密义务

乙方在受雇期间和解除雇佣关系后，对所知悉的涉及甲方技术、人事和管理等方面的秘密及保密信息，不得擅自泄漏。

第七条解雇与解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a)严重违反公司的规章制度；

b)严重失职，不履行本合同项下的职责；

c)严重违反国家法律法规；

d)其他严重违背职业操守的行为。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a)甲方破产；

b)甲方进行重大业务调整；

c)甲方定期自行解除劳动合同。

第八条劳动争议解决

劳动合同一方当事人的人民调解、仲裁与诉讼等事项，均首先协商解决。争议无法解决的，应按照国家相关法律规定的程序处理。

第九条其他事项

本劳动合同的未尽事宜，由双方协商解决。

1.本合同自双方签字生效，至具体期限届满；

2.未尽事宜，双方按照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律法规共同解释执行。

甲方（盖章）：__________________日期：__________________

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

以上便是一份通用版的劳动合同样书，供双方参考使用。在签订劳动合双方应严格按照合同的约定执行，并及时履行各自的权利和义务，共同维护劳动合同法律约束力。希望双方在合作中共同遵守相关法律法规，共同推动工作的顺利进行。

第2篇示例：

劳动合同样书通用版

一、甲方：公司名称

地址：公司地址

法定代表人（签字）：

联系电话：

乙方：（签字）

身份证号码：

联系地址：

鉴于甲方需要招聘人员，乙方有意愿加入甲方工作，经双方友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议，并同意签订本合同。

第一条工作内容和地点

1.甲方聘用乙方为公司的岗位职务为（职务名称），并根据本合同约定安排乙方的工作内容以及工作地点。

2.乙方将按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间按照甲方规定执行。

2.在需要延长工作时间或者变更工作安排时，甲方会提前通知乙方，并依法支付加班费或者调休。