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劳动用工协议书5篇

第1篇示例：

劳动用工协议书

一、甲方为___________________（以下简称甲方），乙方为___________________（以下简称乙方），双方本着合作互利的原则，经平等协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

二、乙方应当根据甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。

三、乙方享受的权利：

1.乙方享受甲方提供的基本工资，另根据乙方的工作表现，有可能获得绩效奖金。

2.乙方可享受甲方提供的工作餐、交通津贴等福利待遇。

3.乙方在遵守甲方规章制度的基础上，享受带薪年假、国家规定的节假日休息等假期权益。

4.乙方在工作过程中，如遇到工作受伤或疾病，享受甲方提供的工伤保险和医疗保险待遇。

四、乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

五、甲方应当支付乙方工资并提供相应保险及福利待遇。甲方应当按照国家有关规定，为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育等）。

六、双方一致同意，在劳动关系存续期间，如遇重大问题或矛盾，应当通过友好协商解决；协商无果时，可以依法向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

七、劳动关系终止：

1.乙方有下列行为之一的，甲方有权终止劳动关系：

a)违反国家法律法规、甲方规章制度的；

b)应受到解雇的其他情形。

2.安排新工作：根据需要，劳动关系终止后，甲方可安排乙方到其它单位就业。

3.福利保障：劳动关系终止后，甲方应当向乙方支付工资，结算经济补偿费，劳动者年限工资调整费，支付应当支付的社会保险费和其他福利待遇。

4.如劳动关系终止或解除，乙方在离开甲方单位前应当向甲方交还所有甲方资料和物品。

八、本协议自双方签字盖章后生效，至劳动合同自然终止时止。

九、本协议由甲方与乙方平等协商订立，双方均具有权利和义务，均应共同遵守，任一方不得擅自变更或违反本协议。如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

第2篇示例：

劳动用工协议书

一、甲方：____________（以下简称甲方）

地址：____________

电话：____________

法定代表人：____________

统一社会信用代码：____________

二、乙方：____________（以下简称乙方）

地址：____________

电话：____________

身份证号码：____________

职务：____________

甲方和乙方经协商一致，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

甲方聘用乙方担任：__________工作岗位。

二、工作内容

乙方的工作内容主要包括：__________（详细描述工作内容）。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作日：____________，每天工作小时数为：____________。

2.若需要延长工作时间应提前向甲方提交申请，并经甲方同意。

五、工资和福利

1.乙方的基本工资为____________元/月，具体的薪酬构成为____________（包括基本工资、绩效奖金等）。

2.乙方享受的福利待遇包括：____________（如社会保险、住房公积金、带薪年假等）。

六、工作纪律

1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，工作认真负责，不得迟到早退，不得擅离职守，不得私自带走公司财物。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。

七、劳动保护

1.甲方应加强对乙方的劳动保护，为乙方提供安全的工作环境，健康的工作条件，保障乙方的工作和生活安全。

2.乙方应加强自我保护意识，遵守工作岗位上的劳动保护规定，如有安全隐患及时向甲方报告。

八、违约责任

1.若乙方未能按照协议履行职责，甲方有权扣发相应工资或奖金，并视情节轻重给予相应的