工会干事年终总结报告PPT.pptxVIP

工会干事年终总结报告工作回顾与成果展示会员服务与管理优化经费使用与财务管理透明化组织建设与人才培养机制创新劳动关系协调与权益维护工作汇报未来发展规划与目标设定CATALOGUE目录01CATALOGUE工作回顾与成果展示本年度主要工作内容工会活动策划与执行工会会员管理与服务负责会员入会、退会、转会等手续的办理，及时更新会员信息，提供必要的咨询和帮助。组织策划各类工会活动，如年会、运动会、文艺比赛等，并负责活动的宣传、报名、场地布置、物资准备等工作。职工权益维护工会经费管理协助职工处理劳动纠纷，维护职工合法权益，提供法律援助和咨询服务。负责工会经费的收支管理，编制预算和决算报告，确保经费使用合规、透明。完成情况及成果展示会员服务方面活动策划与执行方面本年度新增会员XX人，办理转会手续XX人次，提供咨询服务XX余次，会员满意度达到XX%以上。成功策划并执行了XX场大型活动，参与人数达到XX人以上，活动反响热烈，有效提升了工会的凝聚力和影响力。工会经费管理方面职工权益维护方面严格按照预算使用经费，实现了收支平衡，确保了工会各项工作的顺利开展。协助处理劳动纠纷XX起，为职工挽回经济损失XX余万元，得到了职工的广泛认可和好评。存在问题与不足分析会员服务方面职工权益维护方面部分新会员对工会职能和作用了解不足，需要进一步加强宣传和引导。部分职工对劳动法律法规了解不足，需要进一步加强普法宣传和教育。活动策划与执行方面工会经费管理方面部分活动参与人数较少，需要更加注重活动的策划和宣传，提高活动的吸引力和参与度。部分支出项目审批流程不够规范，需要进一步完善财务管理制度。02CATALOGUE会员服务与管理优化会员入会及退会情况统计010203新增会员数量退会会员数量会员结构分析今年共新增会员XX人，比去年同期增长了XX%。今年共有XX名会员退会，退会率为XX%。目前工会会员中，男性占XX%，女性占XX%；年龄结构以XX-XX岁为主，占比XX%。会员活动策划与执行情况活动宣传通过工会网站、微信公众号、宣传海报等多种渠道进行活动宣传，提高了会员的知晓率和参与度。活动策划今年共策划了XX场会员活动，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等。活动执行活动期间，组织人员认真负责，确保活动的顺利进行；同时，对活动中出现的问题及时进行处理和改进。提升会员满意度举措汇研分析服务改进培训提升成效评估通过问卷调查、座谈会等方式收集会员意见和建议，对会员需求进行深入分析。根据会员反馈，对工会服务进行改进和优化，如提高服务质量、增加服务项目等。加强工会干部和志愿者的培训和管理，提高服务意识和能力。定期对提升会员满意度的举措进行成效评估，及时发现问题并加以改进。03CATALOGUE经费使用与财务管理透明化经费收支情况概述经费收入经费支出经费结余本年度工会经费总收入为XX万元，其中会员会费收入XX万元，上级工会补助收入XX万元，其他收入XX万元。本年度工会经费总支出为XX万元，其中职工活动支出XX万元，维权支出XX万元，业务支出XX万元，其他支出XX万元。截至本年度末，工会经费结余为XX万元。财务管理制度完善和执行情况财务管理制度本年度工会制定了完善的财务管理制度，包括经费收支管理、预算管理、票据管理、资产管理等方面，确保工会财务工作的规范化和制度化。制度执行情况工会财务人员严格遵守财务管理制度，认真执行各项财务规定，确保了工会经费的安全和有效使用。同时，工会还接受了上级工会的财务检查和审计，得到了上级工会的认可和好评。下一年度经费预算计划预算编制01下一年度工会将根据工作计划和实际需求，科学编制经费预算，合理安排各项支出，确保工会工作的顺利开展。预算重点02下一年度工会经费预算将重点保障职工权益维护、职工文化体育活动、职工技能培训等方面的支出，同时适当增加对困难职工的帮扶力度。预算监管03工会将加强对下一年度经费预算的监管和执行情况跟踪，确保预算的合理性和有效性。同时，工会还将接受会员和上级工会的监督和检查，确保工会经费的透明化和规范化使用。04CATALOGUE组织建设与人才培养机制创新组织架构调整及人员配置优化组织架构调整根据工会工作需求，对组织架构进行了合理调整，设立了多个专业部门，明确了各部门职责，提高了工作效率。人员配置优化通过岗位分析、人员能力评估等手段，对现有人员进行了优化配置，实现了人岗匹配，提高了整体工作效能。人才培养计划和实施效果评估人才培养计划制定了针对不同层级、不同岗位的人才培养计划，包括培训课程、实践锻炼、导师制等多种方式，为工会干部提供了全面、系统的培养支持。实施效果评估通过对培训满意度、知识技能提升、工作绩效改善等方面的评估，发现人才培养计划取得了显著成效，干部素质得到了全面提升。提升团队凝聚力和执行力举措团队凝聚力建设通过组