2023年总量减排指标(三篇).pdfVIP

总量减排指标篇一

深入贯彻落实党的精神，以转变经济增长方式，实现绿色发展为主题，

以“”节能减排目标和^v^第四任期目标为指导，全面落实“万家企业节

能低碳行动实施方案”。继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节

能减排工作，加强组织领导和机构队伍建设，不断完善能源环保管理体系，

逐步推进能源管理信息系统建设，提高节能减排信息化管理水平。确保资

金投入，大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式，深

化节能减排技术改造，降低能耗，创造效益。认真履行社会责任，努力构

建资源节约型和环境友好型企业，实现可持续发展目标，为中国北车实现

“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。

二、20xx年节能减排任务目标

保持20xx年的能耗水平和污染物排放水平，并力争略有降低。万元

产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在吨标煤/万

元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下;so2排放总量控制在1600

吨以下，氮氧化物排放总量控制2400吨以下，cod排放总量控制在750

吨以下，氨氮排放总量控制在150吨以下，二氧化碳排

放总量控制在125万吨以下，二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧

化碳排放量)控制在吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。

14家属于万家节能低碳行动的企业要达到国家和地方政府下达的节

能目标责任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系统;各所属企业要

着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术措施节能量1万标吨以

上，节能降耗金额1000万元以上。

三、20xx年节能减排重点工作及措施

(二)强化节能减排目标责任考核，完善激励约束机制。结合节能减

排的新发展和新要求，股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系，

将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系

统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作重点，并

纳入考核，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。20xx年，将在原考核

九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”，

目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大

力推广的节能新技术，通过技术的手段来实现节能降耗。

为确保完成20xx年节能减排的任务目标，特别是技术措施节能量指

标，考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。因此，今年

的指标定得稍低一些，以后会逐步加大，其中能源消费总量在4万吨及以

上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上，其中股

份和x公司要达到20xx标吨以上，总计占全部指标的70%以上，另外8

家能源消费总量在1万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均

达到400标吨以上，总计占全部指标的30%左右。要实现以上目标，要求

各企业必须抓住重点能耗部位，发现节能空间，加快节能技改项目的实施，

做好节能技改项目的评价，如果能实现技术措施节能量1万标吨，折合节

能降耗增效金额就是1000万元，这是实实在在创造的效益。

各企业按照股份公司下达的九项考核指标，要层层分解落实节能减排

的目标责任，将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班

组和个人。要建立完善节能减排的考核奖惩机制，将节能目标的完成情况

纳入到领导和员工的业绩考核范畴，加强监督，逐级考核。要设立节能减

排专项奖励资金，严格能源与排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机

制，通过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达到节奖超罚的目的，

确保完成20xx年节能减排的任务目标。属于国家“万家节能低碳行动”

的企业，必须全面完成完成地方政府下达的年度节能指标和环保总量控制

指标。

(三)不断加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平

1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。要按照^v^和股份公

司要求设立机构和配备人员，不断完善能源环保组织机构，配备足够的能

源与环保的管理、技术岗位，充分发挥能源环保的职能作用。年综合能耗

在4万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的

企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业，

应在相关职能部门内设置能源管理组。各企业按照从业人员至少1—‰的

比例，配备专职能源管理和技术人员，明确其工作职责和任务。特别是主

要公司要尽快设立独立的能源管理机构，并按照从业