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劳动合同争议仲裁代理词范文6篇

第1篇示例：

劳动合同争议是在劳动关系中不可避免的问题。当雇主和雇员之间出现争议时，解决劳动合同争议就成为一项关键任务。在中国，劳动合同争议的解决机制之一是通过仲裁来解决。仲裁是一种独立、公正和有效的争议解决机制，通过争议仲裁代理来代表当事人进行仲裁程序。下面是一份关于劳动合同争议仲裁代理词的范文：

尊敬的仲裁委员会：

我是某某公司的法务代表，我在此代表公司进行仲裁程序，就劳动合同争议向仲裁委员会提出申请。

我方在某日期与某员工签订了劳动合同，约定雇佣期限为某年某月至某年某月。根据劳动合同，双方约定了工作内容、工作地点、工资福利等相关事项。在某年某月，因某员工违反了劳动合同中的某某条款，公司不得不做出解雇决定。但某员工对公司的解雇行为提出了异议，导致双方发生了劳动合同争议。

在此，我方提出以下几点证据及理由：

根据劳动合同法及相关司法解释，公司有权对员工进行解雇，但必须符合法定条件。根据劳动合同中约定的解除合同条款，某员工的行为已经严重违反公司的规定，给公司造成了某某经济损失。公司解雇某员工符合法律规定。

根据相关证据及证人证言，我们可以证明某员工确实违反了劳动合同中的约定，给公司造成了某某损失。公司的解雇决定是合理合法的。

针对某员工提出的补偿要求，我们认为公司没有义务对其作出任何补偿。根据劳动法的相关规定，当员工的行为严重违反劳动合公司不需要对员工作出经济补偿。

我方请求仲裁委员会能够依法审理此劳动合同争议案件，并对公司的解雇行为作出合理判决。我们愿意尊重仲裁结果，但也希望仲裁委员会能够公正、客观地处理此案。

谢谢仲裁委员会对此案的关注和支持。

此致

某某公司法务代表敬上

第2篇示例：

劳动合同争议在职场中时有发生，解决办法一般有通过协商、诉讼和仲裁等方式。而劳动合同争议仲裁代理在其中扮演着重要的角色。下面我们就来探讨一下劳动合同争议仲裁代理词范文。

尊敬的仲裁委员会的仲裁员们，我是XXX公司的代理律师，代表公司对劳动合同争议提出仲裁请求。我在此述请以下几点：

根据劳动合同法第X条的规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、培训、劳动纪律等关系的协议。本案中，双方就劳动合同的签订存在争议，我方认为劳动者未履行劳动合同的约定，故提出仲裁请求。

根据劳动合同法第X条的规定，劳动合同当事人应当遵循平等自愿、公平诚信的原则签订劳动合同。而在本案中，劳动者在签订劳动合同时并未如实提供个人信息，并违反了劳动合同的约定，故我们要求终止劳动合同，并返还我公司的经济补偿费用。

根据劳动合同法第X条的规定，劳动合同的解除应当提前通知对方，并支付经济补偿费用。而在本案中，劳动者未提前协商解除劳动合同，并未支付相关经济补偿费用，违反了劳动合同的约定。

根据劳动合同法的相关规定，我方请求仲裁机构做出公正裁决，终止劳动合同并要求劳动者返还我公司的经济补偿费用。我们也愿意接受仲裁机构的裁决，真诚希望通过仲裁解决双方的纠纷，谢谢。

以上就是劳动合同争议仲裁代理词范文中的一部分，希望对大家有所帮助。劳动合同争议仲裁是一个复杂的过程，需要代理人有着扎实的法律知识和丰富的实践经验，才能有效维护当事人的合法权益。希望大家在面对劳动合同争议时，能够理性对待，通过法律途径解决纠纷，共同维护良好的劳动关系。

第3篇示例：

尊敬的仲裁委员会：

我是某某公司的法务代表，我们因与某某员工的劳动合同纠纷一直未能协商解决而向贵委员会提出仲裁申请。今我代表公司就此次劳动合同争议向贵委员会提交我方的意见和证据，希望贵委员会能够公正、客观地审理此案。

我方提出的争议事实是：我公司于某年某月某日与某某员工签订了劳动合同，约定其从事某某岗位工作，并确立了工资、福利、工作时间等相关事项。某某员工在履行合同过程中出现了违约行为，给公司造成了一定的经济损失。针对其违约行为，我公司决定终止其劳动合同，但某某员工不同意终止劳动合同，认为公司解雇其违反了劳动法规定，要求公司支付相应的经济补偿。双方因此产生争议，无法协商解决，故向贵委员会申请仲裁。

我方提供的证据包括但不限于：1.劳动合同文本；2.公司内部关于某某员工违约行为的书面通知；3.支付工资记录；4.相关涉案人员口供证词；5.相关法律法规及司法解释的解释材料；6.其他有关证据。上述证据均可证明某某员工在合同期间存在违约行为，公司的解雇行为符合法律法规，并无违约的情况下，公司不应承担任何经济补偿责任。我方也了解到某某员工向贵委员会提出了一些证据及理由，我方已认真核