原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本发明公开了一种涉及群智感知技术和人工智能技术交叉技术领域，尤其涉及一种基于信任评估框架和禁忌搜索的工人招募方法及系统。该方法包括以下步骤：首先，基于图卷积神经网络构建信任评估模型，用于评估工人团队成员之间的信任值。其次，引入了Mini‑BatchK‑Means聚类算法和边缘计算技术，实现了分布式工人招募。接着，考虑工人的能力、距离和信任值来评估任务完成效果。最后，将工人招募问题建模为无向完全招募图，利用禁忌搜索招募算法为任务招募最优执行团队，并在隐私损失约束下确定任务的协作团队。本发明可以精
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117474509A
(43)申请公布日2024.01.30
(21)申请号202311810064.3
(22)申请日2023.12.27
(71)申请人烟台大学
地址264005
文档评论（0）