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我国农民合作经济组织内部合作行为及激励机制研究的综述报告

随着我国经济快速发展，农村经济也迎来了新的机遇和挑战。农民合作经济组织是农村经济发展的重要组成部分，它的建设和发展对于促进农村经济的发展和农民增收具有重要作用。然而，我国农民合作经济组织内部合作行为及激励机制一直是一个研究热点。本文将对近年来文献中有关该问题的研究做一综述。

一、农民合作经济组织内部合作行为

1.农民合作经济组织的内部合作行为类型

农民合作经济组织内部的合作行为主要包括生产合作、业务合作、管理合作、资产、收益等方面的合作。其中，生产合作是在生产过程中分工合作，共同出资、分工、合作生产，共同收益。业务合作是围绕经济活动开展的一种非正式合作，主要目的是为彼此互惠，互补经营资源和发展市场。而管理合作则是在生产经营管理方面向合作化的方向发展，主要是合作解决生产经营中的技术、管理、信息等问题。

2.影响合作行为的因素

影响农民合作经济组织内部合作行为的因素主要有以下几个方面：（1）组织文化因素，如组织信任、合作观念、内部关系；（2）组织结构因素，如权责清晰、内部沟通、资源配置；（3）激励措施，如奖惩机制、分红制度、组织文化等；（4）法律环境因素，如国家政策、法律法规、地方性规章等。

二、农民合作经济组织内部激励机制

1.农民合作经济组织内部激励机制类型

农民合作经济组织的激励机制主要包括以下几种类型：（1）施加正向激励，如分红制度、荣誉表彰、晋升机制、薪酬激励等；（2）施加负向激励，如罚款、降职、开除等；（3）自我激励，如自我价值、自我实现、自我提高等；（4）社会激励，如社会地位、社会认可、社会荣誉等。

2.激励机制的影响因素

激励机制的影响因素主要包括以下几个方面：（1）组织文化因素，如组织领导、合作观念、工作氛围；（2）组织结构因素，如权责清晰、目标明确、资源配置；（3）任务属性因素，如任务挑战性、任务清晰度、任务质量；（4）个体心理因素，如个体信念、动机、能力；（5）组织制度因素，如分配制度、职称晋升、评价制度。

三、农民合作经济组织内部合作行为与激励机制的关系

农民合作经济组织内部合作行为与激励机制是相互关联的，正确认识并综合运用两者之间的关系对于发展农村经济和增加农民收入具有重要意义。

1.合作行为对激励机制的影响

合作行为对激励机制的影响主要体现在以下几个方面：（1）合作行为能够有利于减少组织内部的利益冲突，增强组织内部凝聚力，增加激励机制的有效性；（2）合作行为能够促进组织的协同发展，提高组织绩效，增强激励机制的吸引力；（3）合作行为能够提高组织的竞争能力，增加成员收益，进一步增强激励机制的有效性。

2.激励机制对合作行为的影响

激励机制对合作行为的影响主要体现在以下几个方面：（1）激励机制能够有效地引导组织成员参与合作行为，增强组织内部凝聚力，促进组织协同发展；（2）激励机制能够提高组织绩效，增加成员收益，从而增强组织成员开展合作行为的积极性；（3）激励机制能够促进组织成员的自我激励，增加成员自我提高的动力，进一步促进组织的发展。

结论

总体来说，农民合作经济组织内部合作行为与激励机制是相辅相成的，也是互为促进的。发展农民合作经济组织必须注意内部合作行为和激励机制的配合，不同类型的合作行为需要采用不同的激励机制，从而形成一个有效的协调机制，促进农村经济的可持续发展。此外，在合作行为和激励机制的建设过程中，还需要关注组织内部文化的培养，以提高组织成员的共同意识，增强组织内部凝聚力，为组织的发展提供有效的支持。