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- 2024-02-03 发布于北京
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对员工培训计划(三篇)
实用的员工培训计划文章篇一
培训目的:提高职员的业务水平和综合素质能力,提高企业整体竞争力,有计划、有目的、系统地进行培训。
培训范围:
具体分三部分展开系统培训:
1、新职员上岗培训,分为新开门店新职员培训和零星招入新职员集中培训,具体视新开门店数定,原则上为每1个月一次,每期人数约为50人左右。
2、在职有潜力的.资深职员培训。(储干培训)(具体定为每季一次。)
3、管理人员深造培训:部门经理以上管理人员深造培训
店助理以上管理人员深造培训
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