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浪潮eHRV6.0产品培训-薪资管理汇报人：AA2024-01-23

目录contents产品概述与功能介绍基础设置与数据准备薪资核算与发放流程报表分析与决策支持系统集成与扩展应用操作演示与实战演练

01产品概述与功能介绍

浪潮eHRV6.0产品简介一体化人力资源管理平台浪潮eHRV6.0是一款全面的人力资源管理软件，旨在为企业提供一体化的人力资源解决方案，涵盖招聘、培训、绩效、薪资等多个模块。灵活定制与配置软件支持根据企业的实际需求进行定制和配置，满足企业个性化的人力资源管理需求。高效数据处理能力浪潮eHRV6.0具备强大的数据处理能力，能够快速、准确地处理大量的人力资源数据，提高工作效率。

123支持多种薪资核算方式，包括计时、计件、绩效工资等，同时支持多种薪资发放方式，如银行代发、现金发放等。薪资核算与发放自动计算个人所得税、企业所得税等税务数据，支持一键生成税务申报表，简化税务申报流程。税务处理与申报提供丰富的薪资数据分析工具和报表模板，帮助企业更好地了解薪资状况，为决策提供支持。薪资数据分析与报表薪资管理模块功能概述

浪潮eHRV6.0采用B/S架构，用户通过浏览器即可访问系统，无需安装客户端，方便快捷。基于B/S架构支持多种数据库灵活部署方式系统支持Oracle、SQLServer等多种主流数据库，满足企业不同的数据存储需求。提供单机部署、集群部署等多种部署方式，可根据企业规模和需求选择合适的部署方式。030201系统架构与部署方式

02基础设置与数据准备

在浪潮eHRV6.0中，首先需要搭建企业的组织架构，包括公司、部门、岗位等层级结构，为后续的人力资源管理提供基础框架。组织架构设置根据企业业务需求，建立职位体系，明确各职位的职责、权限和任职要求，为员工定岗、定编提供依据。职位体系建立将员工信息与相应职位进行关联，确保员工在组织架构中的正确定位，便于后续的薪资计算和发放。职位与人员关联组织架构与职位体系设置

在系统中录入员工的姓名、性别、年龄、学历等基本信息，确保数据的准确性和完整性。员工基本信息录入记录员工的入职、转正、调岗、离职等异动信息，实时更新员工状态，为薪资计算提供准确依据。员工异动管理将员工的合同信息进行电子化管理，包括合同期限、薪资待遇等关键信息，便于薪资核算和发放。员工合同管理员工信息管理

计算公式定义针对各项薪资项目，定义具体的计算公式，如根据员工出勤情况计算缺勤扣款，根据绩效考核结果计算绩效工资等。薪资项目设置根据企业薪资制度，设置基本工资、绩效工资、奖金、津贴等薪资项目，并设定各项目的计算规则和发放条件。薪资数据校验在薪资计算前，对各项薪资数据进行校验，确保数据的准确性和完整性，避免因数据错误导致的薪资发放问题。薪资项目与计算公式定义

03薪资核算与发放流程

确定薪资核算周期收集薪资相关数据核算应发薪资核算实发薪资薪资核算方法及步骤根据企业规定，确定薪资核算的时间周期，如月度、季度或年度等。根据收集的数据和企业的薪资制度，计算员工的应发薪资。收集员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、扣款等数据。在应发薪资的基础上，扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用，计算员工的实发薪资。

支持从外部系统导入薪资相关数据，如考勤数据、绩效数据等，确保数据的准确性和完整性。薪资数据导入支持将薪资核算结果导出为Excel或其他格式文件，方便企业进行数据分析和存档。薪资数据导出薪资数据导入与导

根据实发薪资结果，通过银行代发或现金发放等方式，将薪资发放到员工手中。在薪资发放后，自动生成相应的会计凭证，确保企业财务处理的准确性和规范性。同时，支持手动调整凭证，满足企业特殊需求。薪资发放及凭证生成凭证生成薪资发放

04报表分析与决策支持

薪资报表类型及展示内容展示员工薪资明细，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等。按部门、职位、等级等维度汇总员工薪资数据。对比分析不同部门、职位、等级员工薪资水平。展示员工薪资历史数据，分析薪资变化趋势。薪资明细表薪资汇总表薪资对比表薪资趋势表

数据筛选数据排序数据分组数据对比数据统计与分析功能介持按照部门、职位、等级等条件筛选薪资数据。支持按照薪资总额、基本工资等字段进行排序。支持按照部门、职位、等级等字段进行分组统计。支持对比分析不同维度下的薪资数据。

根据历史薪资数据和业务计划，制定薪资预算方案。薪资预算制定分析员工绩效、市场薪资水平等因素，制定薪资调整策略。薪资调整决策通过薪资数据分析，发现人力成本优化空间，提出改进措施。人力成本优化结合企业战略和市场情况，制定具有竞争力的薪资政策。薪资政策制定决策支持工具应用

05系统集成与扩展应用

03绩效管理与绩效模块集成，实现绩效数据的自动导入，根据绩效结果进行奖金、提成等薪资项目的计算。01员工信