公司工会职工文体活动管理办法.docxVIP

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公司工会职工文体活动管理办法

第一章总则

第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作,结合公司的实际情况,开展科学、文明、健康、向上的文体活动,丰富多彩,富教于乐。

第二条工作重点要放到基层,文体部要认真指导,组建各种运动队和协会,通过活动增强广大职工的体魄,增强企业的凝聚力,使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化,职工文体工作具体内容

第三条抓好工会活动阵地,发挥俱乐部活动阵地作用,使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团,坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象,扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司,树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条结合市总工会和公司的实际情况,积极组织基层工

会开展健康有益的文艺活动,举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班,培养基层工会文艺骨干力量,定期举行公司文艺汇演,在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才,为活跃职工文化生活服好务。

第七条加入中国冶金体协组织,并成立公司体协组织,各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队,棋类、龙舟代表队,田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体,在文体部直接领导下开展各项活动,代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法,半年予评,一年一总评,并向市推荐市级先进,抓好典型以点带面,树立样板,总结经验,表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班,并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档,建卡、造表、造册工作,建立健全各项文体工作的规章制度,使工作达到规范化,制度化。

第三章附则

第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行,一九九五年二月发布的“公司群众文化,职工文艺,体育工作的管理办法”同时废止。

第二篇:xxxxxx公司工会职工兴趣活动小组管理办法xxxxxx公司工会职工兴趣活动小组管理办法(草案)

1.为了进一步促进和推进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,根据职工共同兴趣爱好,由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。为规范对兴趣小组活动的组织与管理,特制定“职工兴趣活动小组管理办法”(以下简称“办法”)

2.职工兴趣活动小组的组织

2.1由各项目公司分会牵头,组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好,组建各类职工兴趣活动小组。

2.2职工兴趣活动小组内部设组长(人数较多的可设副组长)、经费管理员、信息报道员等,负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

2.3职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”,予以规范小组活动正常开展。《章程》中主要包括但不限于以下内容:

2.3.1兴趣爱好活动小组名称;

2.3.2活动小组的组织管理方式;

2.3.3活动经费来源及收支管理;

2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。

3.职工参加兴趣活动小组的基本条件

3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》,自觉缴纳活动经费,并在履行《章程》所规定义务的前提下,享受《章程》

所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。

3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺,有活动必须的基本装备,有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力,能够长期坚持参加兴趣小组活动。

3.3有集体意识,愿为办好兴趣小组付出努力。

4.职工参加兴趣小组活动的程序:

4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动,可直接向兴趣小组提出申请登记,并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。

4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序。各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好,向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请,经各分会审批后即可成立。新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与,制定《兴趣活动小组章程》,民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。

4.3每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组,每人最多参加两个兴趣活动小组。

5.兴趣活动小组成员享有以下权利

5.1职工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权;

5.2对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权;对小组内部管理、活动经费的收支情

况有监督建议权;

5.3职工加入兴趣活动小组自愿,退出兴趣活动小组自由;

6.兴趣活动小组成员应履行下列义务

6.1自觉遵守本组集体制定的《章程》,按时交纳相关费用;

6.2积极参加小组组织的训练、比赛和其他活动,在必要时为其他成员提供必要的服务;

6.3尊重小

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