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一、名词解释(共10题,每题3分,共30分)
保险利益(教材第二章)
答:指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
保险经纪人(教材第八章)
答:保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法从保险人那里收取佣金的人。它通常既可以是个人,也可以是公司。
折中式监管(教材第九章)
答:保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法从保险人那里收取佣金的人。它通常既可以是个人,也可以是公司。
均衡费率(教材第十章)
答:保险公司把风险估算后,把各年龄段的保费平衡后,每年给出一个保费均值,从一个年龄开始投保后,以后每年的保费都是一样的。
健康保险(教材第十三章)
答:为补偿被保险人在保险有效期间因疾病、分娩或意外伤害而接受治疗时所发生的医疗费用,或补偿被保险人因疾病、意外伤害导致伤残或因分娩而无法工作时的收入损失的一类保险。
财产保险的赔偿原则(教材第十四章)
答:在财产保险中,保险人按照被保险人所遭受的实际损失进行赔偿,被保险人不能通过赔偿而额外获利。
共同海损(教材第十五章)
答:指在同一海上航程中,当船舶、货物和其它财产遭遇共同危险时,为了共同安全,有意地、合理地采取措施所直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用,由各受益方按比例分摊的法律制度。
试题编号:fall17试题类型:简答题标准答案:***
试题难度:一般试题解析:***
考生答案:答:指在同一海上航程中,当船舶、货物和其它财产遭遇共同危险时,为了共同安全,有意地、合理地采取措施所直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用,由各受益方按比例分摊的法律制度。
考生得分:***
是否评分:未评分评价描述:***
雇主责任保险(教材第十六章)
答:雇主责任保险所承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事工作时,因遭意外而导致伤、残、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。雇主所承担的这种责任包括过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。保险人为了控制风险,并保障保险的目标与社会公共道德准则相一致,均将被保险人的故意行为列为除外责任。
试题编号:fall18试题类型:简答题标准答案:***
试题难度:一般试题解析:***
考生答案:答:雇主责任保险所承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事工作时,因遭意外而导致伤、残、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。雇主所承担的这种责任包括过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。保险人为了控制风险,并保障保险的目标与社会公共道德准则相一致,均将被保险人的故意行为列为除外责任。
考生得分:***
是否评分:未评分评价描述:***
保证保险(教材第十七章)
答:保证保险是指在约定的保险事故发生时,被保险人需在约定的条件和程序成就时方能获得赔偿的一种保险方式。
试题编号:fall19试题类型:简答题标准答案:***
试题难度:一般试题解析:***
考生答案:答:保证保险是指在约定的保险事故发生时,被保险人需在约定的条件和程序成就时方能获得赔偿的一种保险方式。
考生得分:***
是否评分:未评分评价描述:***
成数再保险(教材第二十三章)
答:是指原保险人与再保险人在合同中约定保险金额的分割比例,将每一危险单位的保险金额,按照约定的比例在分出公司与分入公司之间进行分割的再保险方式。
试题编号:fall110试题类型:简答题标准答案:***
试题难度:一般试题解析:***
考生答案:答:是指原保险人与再保险人在合同中约定保险金额的分割比例,将每一危险单位的保险金额,按照约定的比例在分出公司与分入公司之间进行分割的再保险方式。
考生得分:***
是否评分:未评分评价描述:***
二、简答题(共10题,每题4分,共40分)
简述可保风险应当满足的条件。(教材第二章)答:1、经济上具有可行性
2、独立、同分布的大量风险标的
3、损失的概率分布是可以被确定的
4、损失是可以确定和计量的
5、损失的发生具有偶然性
6、特大灾难一般不会发生试题编号:fall21
试题类型:问答题标准答案:***
试题难度:一般试题解析:***
考生答案:答:1、经济上具有可行性
2、独立、同分布的大量风险标的
3、损失的概率分布是可以被确定的
4、损失是可以确定和计量的
5、损失的发生具有偶然性
6、特大灾难一般不会发生考生得分:***
是否评分:未评分评价描述:***
简述保险合同的六个主要特性。(教材第三章)答:1、双务性
双务性合同则是当事人双方都享有权利和承担义务,一方的权利即为另一方的义务。
2、射幸性
射幸性就是碰运气、赶机
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