原创力文档;目录;01;该理论认为人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。旅行社可以根据员工的需求层次，提供相应的激励措施。;;;02;;;;03;;;相互影响;04;;;;05;;建立良好的沟通机制;合理的薪酬制度是激励员工的重要手段，旅行社应根据员工的绩效表现和贡献程度制定相应的薪酬标准。;
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