11494员工劳动关系管理-国家开放大学2023年1月至7月期末考试真题及答案（共2套） .pdfVIP

得分评卷人

二、多项选择题（每小题3分，共15分。在备选答案中选择2个或2

个以上正确答案，并将正确的答案题号填入括号内）

6.劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将（）作为确定双方是否形成事

实劳动关系的依据。

A.劳动者是否在用人单位从事有偿劳动

B.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分

C.劳动者是否接受用人单位的管理

D.用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件

7.用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。

A.经济补偿B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残就业补助金

8.根据《劳动法》第三条规定，员工在订立劳动合同时可依法享有的权利是（）。

A.劳动权和民主管理权B.劳动保护权、休息权和劳动报酬权

C.职业培训权和会保险权D.劳动争议提请处理权等

9.以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。

A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示

B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资

C.劳动者对用人单位造成重大经济损失的，用人单位无权要求劳动者予以赔偿

D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%,且不低于最

低工资标准

10.仲裁员在下列情况需要回避的是（）。

A.当事人以口头方式提出回避申请的

B.与本案当事人、代理人有近亲属关系的

C.当事人以书面方式提出回避申请的

D.私自会见当事人的

得分评卷人

三、判断题（每小题1分，共5分。正确的在括号中划错误的划X）

11.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。（）

12.支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可

按周、日、小时支付工资。（）

13.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的

范畴。（）

14.用人单位在办理会保险登记手续时应填写会保险增减人员申报表一式

两份。（）

15.协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。（）

（11494号）员工劳动关系管理试题第2页（共8页）

试卷代号:11494座位号匚口

国家开放大学2022年秋季学期期末统一考试

员工劳动关系管理试题

2023年1月

o-o-o-

题号一二三四五六总分

分数

学号敏n

得分评卷人

、单项选择题（每小题2分，共10分。在各题的备选答案中，只有

____________斯

1项是正确的，请将正确答案的序号填写在题中的括号内）

姓名《1.由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动