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有关大道企业劳资专项法律服务合同5篇

第1篇示例：

合同编号：XXXXX

甲方（委托方）：大道企业

乙方（服务方）：劳资法律服务机构

鉴于甲方为确保企业劳资事务合法合规，特委托乙方提供劳资专项法律服务，双方本着合作共赢的原则，经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照法律法规、国家政策和甲方的合法合规要求，为甲方提供劳资专项法律服务，包括但不限于：劳动合同起草、解雇裁员法律风险评估、劳动争议调解、劳动保障法咨询等服务。

2.乙方提供的劳资法律服务应当符合国家相关法律法规要求，保证服务质量和效果。

3.乙方应当对甲方提出的问题进行及时、全面、专业的解答和分析，并向甲方提供相应的解决方案和建议。

二、服务标准

1.乙方应当具备合法的执业资格，服务人员应具备相关的法律背景和从业经验，保证服务的专业性和可靠性。

2.乙方应当配备专门的工作人员负责甲方的劳资法律事务，定期向甲方提交劳资法律服务工作报告，报告内容包括已办理的法律事务、存在的风险问题、解决方案等。

3.乙方应当保护甲方的商业秘密和劳资信息，对接触到的甲方相关信息和资料负有保密义务，未经甲方书面允许，不得向任何第三方泄露信息。

三、服务费用

1.乙方向甲方提供的劳资专项法律服务所需的费用由甲方支付。具体费用标准和支付方式双方另行协商确定。

2.甲方需在服务期满后5个工作日内结清全部服务费用，逾期支付的，乙方有权向甲方收取逾期滞纳金。

四、责任和义务

1.甲方应提供劳资法律服务所需的相关信息和资料，如有变更应及时通知乙方。

2.甲方应配合乙方的服务工作，如实提供劳资实际情况、积极配合解决问题。

4.乙方应当全面了解甲方的实际情况，提供专业的法律建议和风险评估。

五、合同变更

1.本合同经双方确认后生效，未经双方同意，不得进行变更。

2.如需变更或解释本合同的任何条款，双方应协商一致并签订书面合同变更协议。

六、争议解决

1.合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同约定争议解决方式的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，至服务期满之日止。双方如需续签，应在服务期满前一个月进行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

（以上文字仅为示范合同内容，具体合同内容以双方协商约定为准）

第2篇示例：

【大道企业劳资专项法律服务合同】

甲方（委托方）：_____________（以下简称甲方）

乙方（服务方）：_____________（以下简称乙方）

鉴于甲方为了维护企业的劳动力和资本利益，为了规避法律风险并处理劳资纠纷，特向乙方咨询，经双方友好协商，达成以下合同：

第一条服务内容

1.乙方将根据甲方的需要，对企业劳动合同、工资支付、劳动争议等劳资相关问题提供法律咨询和建议。

2.乙方将协助甲方制定合规的劳动合同模板，解决员工离职押金及工资支付纠纷等问题。

3.乙方将对相关法律法规进行监测和及时更新，以确保甲方在经营过程中不受违法法规的侵害。

第二条服务费用

1.甲方将根据乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用以双方商定为准。

2.服务费用支付方式：_____________。

第三条保密条款

1.双方应保守双方交易的商业机密，并不得擅自向第三方披露或利用相关信息牟利。

2.因履行合同需要披露的商业机密应事先经对方书面同意。

第四条违约责任

1.若乙方未按时、未按约定的标准提供服务，甲方有权要求乙方重新履行，并要求支付相应的违约金。

2.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并有权要求支付相应的逾期利息。

第五条合同变更和解除

1.合同履行过程中，如需变更合同内容，需经双方友好协商，达成书面协议。

2.若双方协商一致要求解除合同，应提前________天书面通知对方。

第六条争议解决

1.合同履行过程中如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向______仲裁委员会申请仲裁。

2.诉讼费用由败诉方承担。

第七条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

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