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劳动合同模板标版7篇

第1篇示例：

劳动合同是用来约定双方劳动关系的重要法律文件，对于用人单位和劳动者来说都具有重要意义。在劳动合同的签订过程中，标准的劳动合同模板可以很好地保障双方的权益，避免纠纷的发生。下面就给大家介绍一份劳动合同模板标准版，希望对大家有所帮助。

劳动合同

甲方：（用人单位名称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（法定代表人联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

性别：（劳动者性别）

身份证号码：（劳动者身份证号码）

联系地址：（劳动者联系地址）

经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，并依据《劳动合同法》的规定，签订本合同。

第一条用工形式

甲方聘用乙方为（工作岗位），工作地点在甲方公司（具体地址），工作时间为每（周/月/年）工作（具体工作时间），具体工作内容及要求详见附件。

第二条劳动报酬

甲方按照国家有关规定支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。具体报酬标准为（报酬标准），发放日为每月的（具体发放日）。乙方有权在报酬支付日当天领取工资。甲方不得拖欠乙方的工资。

第三条工作时间和休息休假

根据国家法律规定，乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。甲方应保证乙方的休息和休假权利，不得安排超时工作。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。甲方应当为乙方购买工伤保险，对乙方发生的工伤进行赔偿。对于需要特殊劳动保护的岗位，甲方应当提供相应的劳动保护措施。

第五条保密义务

乙方在受雇期间和离职后，对甲方的商业秘密和商业资料应保密，不得泄露给外人或利用于其他目的。

第六条合同变更和解除

双方协商一致，可以对本合同进行变更，需变更的内容应当达成书面协议并签订补充协议。双方任何一方有权在合同期满前提出解除合同，应提前书面通知对方（提前通知期限）。在以下情况下，甲方有权解除本合同，乙方无权要求经济补偿：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方在工作期间患重病、受严重伤害，无法从事原工作，或者医学观察期满后不能从事原工作，但不适合本单位其他工作；（3）本合同约定的其他情形。

第七条其他约定

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同附件为合同的组成部分，与主体合同具有同等的法律效力。

3.本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

劳动合同附件：（具体工作内容及要求）

以上为劳动合同标准版模板，用人单位和劳动者在签订劳动合同时可根据实际情况对其进行调整。希望用人单位和劳动者在签订劳动合同时能够遵守法律法规，保障双方的权益，共同维护良好的劳动关系。

第2篇示例：

劳动合同是劳动关系的重要文件，用于规范雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方合法权益。合同的签订对于稳定劳动关系、保障劳动者的合法权益、维护劳资关系稳定具有十分重要的意义。为了帮助大家更好地了解劳动合同的签订与内容，以下是一份劳动合同的模板标本，供参考。

劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（雇员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方经协商一致，就乙方加入甲方单位工作一事，达成如下协议，以兹信守。

第一条乙方应当遵守国家的宪法、法律、法规和甲方的工作制度，服从劳动纪律，认真完成本岗位的工作任务，保守国家秘密，维护甲方的合法权益。

第二条乙方工作的岗位是（具体工作岗位），工作地点位于（工作地点），入职时间为（入职时间）。具体工作内容和岗位职责将以甲方提供的工作岗位说明书为准。

第三条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并保障乙方的工作安全和健康。

第四条甲方应当按照国家规定和地方的最低工资标准支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

第五条乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体假期和假期安排将按照国家法律和甲方的规定执行。

第六条甲、乙双方在劳动关系存