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职业培训师考试相关试题，包含答案，共100题
职业培训师试题及答案
单选题（总共40题）
1.（）能够更好地评估在职员工的培训需求。
A、绩效分析法
B、调查分析法
C、问卷分析法
D、会议调查法
答案：A
2.波特五种竞争力分析模型中（）是重要的一种力量
A、潜在竞争者
B、竞争对手
C、替代产品
D、供应商
答案：B
3.选择和推荐咨询专家时所用的素质匹配原则中不包括（）。
A、行业经验
B、专业知识
C、诊断手法
D、为人处事
答案：C
4.（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
A、培训目的
B、培训项目实施
C、培训需求
D、培训项目评估
答案：B
5.进行创业指导时，哪种行为是错误的（
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