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保健部主任岗位说明书
职位名称保健部主任
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和
任职条件
经验，组织协调统筹能力强，具有5年以上妇幼健康管理经验。
4.专业知识：熟悉妇幼健康管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察力。
上下级关系分管院长是其直接领导
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权。
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
权限范围
5.对领导布置的工作督办权。
6.对妇幼健康管理政策与文件解释权、全市、全院妇幼健康工作建议
权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
1.在院长、分管院长领导下，负责全市妇幼健康管理工作。协助市卫计
委制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况，督促指导全市妇幼健康工作，组织开展全市妇幼
人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成妇幼健康各项工作。
岗位职责及工4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
作任务5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考
核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
6.审定本科室科研课题设计，上报成果，申报鉴定。定期向院领导汇报
工作。
7.负责指导本科室人员开展工作，完成领导交办的临时性工作任务。
计划生育服务科科长岗位说明书
职位名称计划生育服务科科长
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和
任职条件
经验，组织协调统筹能力强，具有5年以上计划生育服务管理经验。
4.专业知识：熟悉计划生育服务管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察
力。
上下级关系分管院长是其直接领导
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
权限范围5.对领导布置的工作督办权。
6.对计划生育服务管理政策与文件解释权、全市、全院计划生育服务工
作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
1.在院长、分管院长领导下，负责全市计划生育服务管理工作。协助市
卫计委制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况，督促指导全市计划生育服务工作，组织开展全市
计划生育服务工作人员各项培训。
岗位职责及工3.督促、协调相关科室完成计划生育服务各项工作。
作任务4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考
核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
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