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沈阳市东陵区农业合作银行改革问题研究的综述报告

近年来，随着我国农村金融的不断发展和改革，农业合作银行成为了农村金融服务的重要渠道之一。沈阳市东陵区农业合作银行作为该地区农业金融服务的主要机构之一，也不断推进着改革和创新。下面，本文将对沈阳市东陵区农业合作银行改革问题进行综述。

一、背景

沈阳市东陵区地处辽宁省南端，为辽宁省省会沈阳市所辖区域之一，也是辽宁省经济发展的重要区域。农业是该区域的重要产业之一，而农业合作银行则是支持和促进农业发展的重要力量。然而，由于市场竞争的加剧和金融服务需求的不断升级，沈阳市东陵区农业合作银行也面临着一系列的改革问题。

二、问题分析

1.金融服务不足

沈阳市东陵区农业合作银行在农业、畜牧业等领域中拥有一定的客户群体，但是由于金融服务的不足，客户的融资效率较低，银行的融资收益也相应受到影响。因此，急需改善金融服务能力。

2.组织结构不完善

沈阳市东陵区农业合作银行的组织结构比较僵化，不够灵活。在现代金融服务中，灵活的组织结构可以更好地适应市场的变化，使银行更具有生命力。

3.信息化建设不足

沈阳市东陵区农业合作银行在信息化方面的建设相对滞后，对客户的信息化需求不能得到满足。银行应及时跟进信息化技术的发展，推进信息化建设，给客户提供更便捷的服务。

4.人才储备不足

沈阳市东陵区农业合作银行的人才储备相对不足。银行应加大对人才的培养和引进，提高银行人员的素质和服务水平，以满足市场的需求。

三、改革方案

1.建立完善的金融服务体系。

沈阳市东陵区农业合作银行需要优化金融产品和服务，增加贷款额度，降低利息，提高服务质量。同时，银行还应大力发展种植、养殖等风险较小、效益稳定的业务，增加收益来源。

2.调整组织结构，提高服务效率。

银行应该优化组织架构，增设业务部门等，进一步拓宽业务领域；加强内部沟通和协作，提高服务效率和响应速度；开放内部管理和外部合作，促进银行良性发展。

3.推进信息化建设，提升金融服务水平。

银行应加快信息化建设进度，推广电子银行、手机银行等便捷服务方式，为客户提供更高效的金融服务体系；同时，加强信息安全管理，确保客户隐私安全。

4.增加人才储备，提高员工素质。

银行需要加强对员工的培训和继续教育，不断提高员工的技能和服务水平，提升银行的综合竞争力。同时，可以适度引进高层次人才，增加员工队伍的多元化和专业化。

四、结论

综上所述，沈阳市东陵区农业合作银行的改革至关重要。通过建立完善的金融服务体系、调整组织结构、推进信息化建设和增加人才储备等措施，可以提高银行的竞争力和服务水平，促进银行的可持续发展。同时，银行还需要根据实际情况，不断优化和调整改革方案，以应对市场变化和客户需求的变动。