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年薪制劳动合同范文8篇

第1篇示例：

年薪制劳动合同范本

雇主：______________公司

鉴于雇主和雇员达成如下协议，双方均同意履行以下条款：

一、工作内容：

雇员应根据公司安排的工作安排和职责，完成工作内容。具体工作内容详见工作岗位说明书。

二、工作时间：

雇员应按照公司规定的工作时间和工作安排履行其职责。工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司分配。

三、薪资：

1.雇员的薪资为年薪制，具体数额为______________元整（大写：__________________）。

2.薪资月发放，具体发放时间为______________日。薪资不含税，如有调整，将依据国家相关政策执行。

四、加班：

1.若公司需要员工加班，应提前通知雇员并支付加班费。加班费按照国家相关规定执行。

2.雇员有义务按照公司的要求进行必要的加班工作。

五、年假：

雇员享有国家规定的年假。年假的具体安排及使用方式将根据公司的相关规定执行。

六、福利：

公司将按照国家相关规定为雇员购买社会保险、住房公积金等福利，具体费用由公司承担。

七、保密责任：

雇员在工作期间及离职后对公司的商业机密、业务秘密进行保密，不得与公司竞争或泄露公司机密。离职后仍需履行保密责任。

八、解雇：

1.若雇员有以下情形之一，雇主有权单方解除劳动合同：

a.严重违反公司规章制度；

b.重大过失，严重损害公司利益；

c.违法行为；

d.不符合公司工作要求。

2.公司有权因为业务需要解雇雇员，解雇应提前通知雇员，如未履行提前通知义务，应支付赔偿金。

九、合同期限：

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

十、其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可遵循国家有关劳动合同的相关法律法规。

2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

本合同经双方签字盖章后生效，并为双方共同遵守的法律文书。

特此证明。

第2篇示例：

年薪制劳动合同范文

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司任职的事宜，达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。

一、工作内容

1.乙方接受甲方的安排，全力以赴进行工作。乙方的具体工作内容为（详细描述具体工作内容）。

2.乙方工作的地点为甲方公司所在地，但如业务需要，甲方有权通知乙方前往其他地点工作。

3.乙方应按照甲方的工作安排，完成相关工作任务，并服从公司管理。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

2.乙方享有法定节假日、年休假等法定休息权益，具体休息安排按照公司规定执行。

三、薪酬待遇

1.甲方向乙方支付的薪酬为年薪人民币（具体金额），薪酬包含固定工资和绩效奖金，具体发放时间和标准另行约定。

2.乙方在享受薪酬待遇的需按照国家规定缴纳社会保险、个人所得税等相关费用。

四、保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方，对因违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离开公司后，仍应当对公司的商业秘密和技术机密保密，直至保密信息不再对公司造成损失。

五、工作安全和职业健康

1.甲方应当为乙方提供工作安全和职业健康的必要条件和保障，乙方应当严格遵守工作安全操作规程，确保自己和他人的安全。

2.乙方在工作中如有意外伤害或职业病受害，应及时向甲方提出，甲方应当及时安排医疗救治和赔偿。

六、合同期限

1.本合同自（具体生效日期）起生效，至（具体结束日期）止。届时合同自动到期，如需续签合同，需双方另行协商签订书面续签协议。

2.若乙方要求提前解除或终止本合同的，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。

七、合同解除和违约责任

1.若乙方违反本合同规定，致使合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.若甲方基于经济性、技能要求等原因