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护林员聘用合同专业版6篇

第1篇示例：

护林员聘用合同专业版

甲方（雇主）：

单位名称：__________

单位地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要招聘护林员，乙方愿意应聘并具备相关资质和能力，甲、乙双方本着自愿平等、公平公正的原则，就乙方加入甲方担任护林员一职，双方达成如下聘用合同：

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方根据甲方的安排，担任护林员一职，负责所在区域的森林资源保护、防火巡护、及时处理森林灾害等工作。

1.2乙方应遵守国家有关法律法规，维护森林资源，保护野生动植物，并认真履行护林员的职责。

第二条聘用期限

2.1本合同自签订之日起生效，聘用期限为___年，至____年____月____日止。期满后双方如有需要，可以协商续签合同。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方协调安排。在特殊情况下，如森林火灾、森林病虫害等，乙方应听从甲方安排，进行相关抢救工作。

第四条工资和福利

4.1乙方的工资为_______元/月，在试用期结束后，视工作表现给予相应的加薪；如有加班或特殊工作，按国家相关规定支付加班工资。

4.2乙方享受国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）等福利待遇。

第五条工作纪律

5.1乙方应当遵守工作纪律和规定，服从工作安排，对工作不负责任或有违纪行为的，甲方有权根据公司规章制度进行批评教育、责任追究和惩戒处理。

5.2乙方应当维护公司形象，不得在公共场合及社交媒体上发表有损公司形象的言论。

第六条保密承诺

6.1乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息等，应当尊重甲方的知识产权和商业机密，严守保密责任，不得泄露给第三方。

第七条合同解除

7.1乙方在试用期内工作不称职，经过书面通知后，甲方有权解除合同。在试用期结束后，乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可以解除合同。

7.2在工作期间，乙方患病或其他特殊原因需要解除合同，应由乙方提供相关证明，经双方协商一致，可以解除合同。

第八条其他约定

8.1本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并为合同的有效证据。

8.2本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

护林员聘用合同专业版

甲方（雇主）：______（以下简称甲方）

乙方（雇员）：______（以下简称乙方）

鉴于甲方为加强森林资源的保护和管理工作，经过公开招聘，择优聘用乙方担任护林员一职。双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

1.乙方应当认真遵守国家、地方有关法律法规，严格执行“国家重点防护林区护林员管理规定”和有关护林员的相关规定。

2.乙方应当努力履行护林巡逻、火情监测等职责，积极配合领导完成各项工作任务。

3.乙方应当具备一定的森林防火、应急救援等相关知识与技能，保持良好的体魄和心理素质，保障工作的顺利进行。

二、薪金报酬

1.甲方向乙方支付的薪金为______元/月（大写：______元整）。

2.薪金支付时间为每月_____日，以银行转账的方式支付至乙方提供的个人银行账户上。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作__天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假，休假天数为____天/年，具体休假时间需提前向甲方请假，在得到甲方同意后方可休假。

四、劳动保护和福利待遇

1.乙方应当严格按照有关规定佩戴劳动防护用品，确保自身安全。

2.甲方将依法为乙方购买社会保险，享受工伤保险、医疗保险等相关待遇。

3.甲方将为乙方提供必要的工作、生活条件，确保乙方正常履行工作职责。

五、解雇与离职

1.若乙方因工作不力、违反规章制度等原因，经过甲方书面通知，可以解除本合同。

2.若乙方有辞职意愿，应当提前______天以书面形式通知甲方，经双方协商同意后可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在服务期间及离职后，应当严格保守甲方的