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2023年员工劳务合同8篇

第1篇示例：

2023年员工劳务合同

第一条乙方对甲方提供的劳务合同一事，充分认识其内容和法律效力，愿意履行合同约定的义务，共同维护甲乙双方的合法权益。

第二条甲方应当依法为乙方开具劳动合同，并在乙方入职前与乙方签订书面劳动合同。劳动合同履行过程中，甲方有权依法调整乙方的工资、工作地点、工作时间和工作岗位等，但应当提前三十日向乙方提出书面通知。

第三条乙方应当按照甲方的相关规定和要求执行工作任务，做好本职工作。

第四条乙方与甲方签订劳务合同后，干在工作期间应当维护甲方的正当权益，不得恶意泄露甲方商业秘密和涉及甲方商业机密的信息，不得利用甲方提供的资源从事与甲方业务无关的活动，不得对甲方造成任何损失。

第五条乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，对广大甲方员工，应当平等相待，互相协助，共同致力于甲方的发展。

第六条甲方不得违法解除劳动合同，对乙方设定任何形式的附加条件，使劳动合同的解除条件双方一方享有特权的文件，均为无效。

第七条如乙方的工作违反劳动合同，甲方有权采取必要的惩戒措施，包括扣减工资、取消福利、终止劳动合同等，但应当在法定程序上进行，并向乙方解释理由。

第八条未经甲方允许，乙方不得擅自在职场空间内进行经营或者其他与本次劳务合同无关的活动，甲方对乙方的一切行为有权监督，如乙方的行为损害甲方的合法权益，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条乙方有义务对甲方公司的资源和财产保密，乙方在解除劳动合同时必须交还甲方公司的一切证明文件和财产。

第十条本合同未尽事宜，由双方当事人友好协商处理，如协商不能取得一致意见，则引起的一切争议，由双方当事人提交有管辖权法院进行诉讼解决。

第十一条本合同自双方当事人签章之日起生效，自甲方停止支付乙方劳务报酬之时解除，甲方与乙方均应遵守本合同的约定，不得随意解除或违反合同。

第十二条本合同经双方当事人确认后分别一式两份，每人持一份，合同双方带相应法定证件、执业证上报登记备案。

第2篇示例：

2023年员工劳务合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了提供公司正常经营所需要的劳动力资源，经过认真考虑，决定向乙方发出劳务合同。在平等自愿的基础上，甲乙双方遵循诚实信用原则，达成以下协议：

一、劳务内容

1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.乙方应在甲方指定的工作地点进行工作，必要时需要出差或调配到其他工作地点。

3.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司形象和利益。

二、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应遵守工作安排。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年假。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资由甲方根据工作情况确定，工资结构须符合国家相关规定。

2.乙方有按时取得报酬的权利，薪酬发放时间以甲方规定为准。

四、社会保险和福利

1.甲方有义务为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方享有提供其他福利待遇的权利，具体待遇由甲方根据实际情况确定。

五、保密义务

1.乙方有义务对甲方的商业秘密和公司机密进行保密，不得擅自泄露给公司外部或利用于个人收益。

2.离职后，乙方应归还公司的一切保密资料和文件，不得复制或转移给其他人。

六、合同期限

本合同有效期为（具体时间），合同期满后，若双方同意继续合作，可签订新的劳务合同。

七、解除与终止

1.若乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权解除合同，并有权向乙方追究法律责任。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：

a.乙方因病或其他原因不能履行工作职责，且超过规定的病假期限；

b.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失。

八、争议解决

1.合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以通过诉讼方式解决。

2.合同的解释和效力以中华人民共和国法律为准。

九、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：