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照顾老人保姆合同5篇

第1篇示例：

照顾老人保姆合同

甲方（公司或雇主）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条服务内容

乙方为甲方照顾老年人提供服务，包括但不限于：

1.定时给予老人提供基本生活照料，如饮食、洗漱、更换衣物等；

2.陪同老人外出活动，如购物、看医生、参加社交活动等；

3.关注老人的身体健康状况，及时向甲方汇报并协助处理突发情况；

4.在老人身体状况变化时提供适当的护理和帮助。

第二条服务时间

乙方从事照顾老人的服务时间为每周__________天，每天工作时间为__________小时，具体工作安排由甲方和乙方协商确定。

第三条服务报酬

1.乙方的服务报酬为每小时人民币_______元，共计每月人民币_______元；

2.服务报酬将于每月的______日发放至乙方指定的银行账户；

3.若因特殊原因需要加班或调整工作时间，乙方需提前与甲方协商，并按照双方协商的加班费标准进行支付。

第四条其他待遇

1.乙方在服务期间享有法定的休息、休假权利；

2.在工作期间如遇到疾病或意外伤害，甲方将协助乙方及时就医并提供必要的补助和照顾；

3.乙方有权参加甲方组织的相关技能培训和业务知识学习。

第五条工作纪律

1.乙方需遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理和安排；

2.乙方需爱护老人的人身和财产安全，保守老人的隐私和个人信息；

3.乙方需保持工作时态度端正，言行举止得体，不得私自接受老人或他人的财物及礼物。

第六条保密责任

乙方在服务期间了解到的甲方的商业秘密、或老人的个人隐私信息，应当保密，不得擅自泄露给第三方。

第七条违约责任

1.若乙方未按约定时间提供服务，需扣除相应工作时间的报酬；

2.若乙方违反本合同的其他条款，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的处理，包括终止合同关系。

第八条合同变更

本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式进行确认。

第九条合同解除

1.本合同期满，若双方继续需要继续合作，需另行签订新的服务合同；

2.在合同期间，若乙方有其他工作安排或特殊原因需要解除合同，需提前_______天书面通知，经双方协商确定解约事宜。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向双方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议。

第十二条合同附则

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________日期：____________

本合同经双方签字确认后生效，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第2篇示例：

照顾老人保姆合同

甲方：雇主

乙方：照顾老人保姆

鉴于甲方需要雇佣乙方作为照顾老人的保姆，为了明确双方的权利和义务，双方经协商一致，就照顾老人保姆的相关事宜，达成如下合同：

一、工作内容

1.乙方将全职为甲方提供照顾老人的服务，包括但不限于帮助老人进行日常生活起居、饮食照料、医疗护理和陪伴老人进行康复锻炼等工作。

2.乙方应当严格遵守甲方的工作安排和要求，按时、按量完成照顾老人的工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每日8小时，具体工作时间由双方协商确定，可以有一定的弹性，但需提前与甲方商定并签订书面协议。

2.如有特殊情况需要加班的，甲方应提前告知乙方，乙方可以根据实际情况适当调整工作时间，但不得违反国家劳动法和相关规定。

三、工资和福利

1.乙方的工资为XXXX元/月，工资将于每月的XX日发放，发放方式由双方协商确定。

2.甲方保证按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

3.乙方享受国家规定的带薪休假和节假日福利，具体安排由双方商定。

四、保密义务

1.乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方及其家庭成员的隐私